今日视点：厂务公开架起“连心桥”

　　导视：保护农民工合法权益 厂务公开真诚面对面，

　　架起“连心桥” 权益、利益双丰收。

　　（2004年12月21日播出）

　　【主持人】：如何保障农民工的合法权益，建立一套切实可行的长效机制，是目前有关部门都在探讨的问题，金沙县从今年年初开始在非公有制企业推广厂务公开，不仅为农民工解决了生产、生活上的困难，有力地保障了农民工的合法权益，也积极地促进了非公有制企业的发展。

　　【正文】安文君是金沙县安洛路边煤矿的一名矿工。在日常的工作中，他就发现煤矿的挂车没有专职的挂钩人员，经常是工人们自己很随意的乱钩乱挂。这在别人看来是件小事，但它却引起了安文君的注意。

　　[同期]：金沙县安洛煤矿矿工 安文君

　　如果没有专职人员，就会产生翻车、冒钩等安全隐患。

　　我就建议能不能在三班人员里设立专职的挂钩（员）

　　【正文】安文君马上通过厂务公开栏的点答台反映了这种情况，立即得到了厂里的重视，很快在每个班里都设立了专职的挂钩员。人人想安全、人人抓安全，这是非公有制企业安洛煤矿推行厂务公开后所取得的一个重要成果。

　　金沙县一共有三百余个非公有制企业，从业人员达到三万余人，绝大部分都是农民工。在非公有制企业的管理中，业主常常认为只要自己照章纳税、依法经营就算完事了，“家天下”的情况比较普遍。相当一部分业主不同程度地表现出听不进意见、我行我素的霸道作风，拖欠民工工资、克扣劳保福利等问题比较突出。而且企业和职工的关系很不融洽，更容易引起矛盾。同时由于缺乏有效的监管，有关部门只有当矛盾出现后才去调解、仲裁，往往耗费了大量的人力、物力，而且不能取得良好的效果。

　　为了改变这一状况，金沙县县委、县政府决定在今年年初开始，在全县职工人数达到二十五人以上的非公有制企业开展厂务公开活动。

　　[同期]：金沙县纪委书记 杜培忠

　　通过抓公开，建立一个长效的有效机制来保证这些弱势群体在政治上、经济上、文化上应该得到的待遇。

　　【正文】按照厂务公开的要求，业主必须每个季度向职工公布，签定和终止劳动合同、发放劳动报酬、劳保福利等十三项重要事项的执行情况，及时解答职工们提出的问题。同时为了保证厂务公开的真实性，业主都与县工会和行业主管部门签订协议，接受监督。

　　[同期]：金沙县工会 主席 赖元利

　　我们要求必须要按时更改，同时内容要真实，不真实可以打电话举报，同时还有专门的举报意见箱。

　　【正文】但是这一举措，刚开始并没有得到业主们的响应。

　　[同期]：金沙县工会 主席 赖元利

　　那些老板们不愿意，有些老板说我自己拿钱办企业，公开了是自己给自己找麻烦。

　　【正文】为了打消业主们的顾虑，金沙县选取了一部分非公有制企业搞起了试点。

　　安洛路边煤矿就是试点之一，它是一家拥有两百多人的企业，百分之九十五的职工都是农民工，厂务公开以前常常是一到农忙时节就找不到人干活。

　　[同期]：金沙县工会 主席 赖元利

　　农民工都走了，煤老板没有办法，生产不出来，产量上不去，没有效益。

　　【正文】工人走了，又要招聘新的工人，人员的频繁流动，使企业生产经常处于不稳定性状态，给管理带来很大的困难，严重的还会造成安全事故。

　　[同期]：金沙县平安矿业总公司 安洛煤矿 总经理

　　张 平

　　往往造成不安全的因素都是新来的工人，因为他对我们煤矿不熟悉，

　　【正文】通过厂务公开，使安洛煤矿及时了解到职工需求，针对职工们要求改善医疗条件，矿里马上投资了二十多万元，设立了医务室，配备了救护车，为职工买了医疗保险。针对职工们改善伙食、住宿条件的要求，矿里专门聘请了三位厨师，每顿为职工提供四菜一汤的可口饭菜，同时修建了职工公寓，大大改善了职工的居住条件，还以不同形式给职工发放了养老保险和工龄工资。可以说，只要是职工提出的合理要求，都会很快地得到解决，使职工真正体会到了企业的关爱，稳定了职工队伍。一时间，安洛煤矿出现了许多农民工举家搬到煤厂，祖孙三代、夫妻同来打工的局面。

　　[同期]：安洛煤矿矿工

　　和原来比现在好得多，我们基本上是以厂为家了

　　安洛煤矿矿工

　　这里的条件好，我们还跑哪里去呢

　　人心稳定了，生产正常了，效益也出来了，今年一到十一月份，安洛煤矿的产量就比去年翻了一番。

　　[同期]：金沙县平安矿业总公司 安洛煤矿 总经理

　　张 平

　　稳定了一支职工队伍，使企业在安全生产和经济效益等方面都取得了良好的效益。

　　【正文】厂务公开活动不仅使职工们懂得保护自己的权益，更让职工知道要依法保护自己的合法权益，再也不会提出一些不合理的要求，使得过去纠纷、扯皮的事情少了。

　　[同期]：金沙县平安矿业总公司 安洛煤矿 总经理

　　张 平

　　我们觉得推行矿务公开工作以来，给我们减轻了企业管理的繁杂，使我们有时间和精力来抓安全和经营。

　　【正文】厂务公开改变了私营业主们只图赚钱的短期行为，从长远眼光出发，在保护职工的合法权益上创造条件，使职工们觉得在企业干有保障，不仅没有使业主感受到约束，反而给企业来了良好的经济效益。这些意想不到的效果，也打消了业主们的顾虑。在试点的带动下，金沙县百分之八十的非公有制企业都实行了厂务公开。

　　现如今，一到每个季度的第一天，金沙县的农民工们都会聚集在厂务公开栏下，观看最新的厂务公开信息，关心自己反映的情况是否得到了厂方的回应。

　　【正文】通过厂务公开，金沙县两百多家非公有制企业做到按时发放工资，三万多农民工的劳动报酬没有一个存在拖欠问题。

　　【主持人】：厂务公开从切实保护农民工的合法权益入手，，在企业和职工之间架起了“连心桥”，真正达到了依法用工、“雇”“用”平等、按劳取酬的目的，不仅增强了非公有制企业职工的凝聚力，更有效地促进企业经济效益和社会效益的不断提高。感谢收看，再见！