新华网北京12月27日电（记者王经国、白瑞雪）国务院新闻办公室27日发表的《2004年中国的国防》白皮书表明，近年来，人民解放军加快实施人才战略工程，加大人才培养力度。
白皮书说，2003年8月，中央军委制定实施军队人才战略工程规划，提出力争经过一二十年的努力，拥有一支懂得信息化战争指挥和信息化军队建设的指挥军官队伍，一支善于对军队建设和作战问题出谋划策的参谋队伍，一支能够组织谋划武器装备创新发展和关键技术攻关的科学家队伍，一支精通高新武器装备性能的技术专家队伍，一支能够熟练掌握手中武器装备的士官队伍。
白皮书说，中国军队加快建立和完善以任职教育为主体、军事高等学历教育和任职教育相对分离的新型院校体系，逐步实现军地通用人才主要依靠普通高等学校培养。目前，已有90余所普通高等学校承担为军队培养干部的任务，近30所重点普通高校为部队培养了一大批紧缺专业硕士。此外，军队还在军事院校开办中青年干部培训班、大军区职和军职领导干部高科技知识培训班、军兵种知识交叉培训班等班次，选送数百名军队干部入中央和省级党校学习，有计划地组织作战部队师旅主官出国考察，增加军事指挥军官出国留学数量。
“只有加大人才特别是高层次人才培养力度，才能跟上世界军事变革的潮流。”参与新国防白皮书撰写的军事专家王新俊说，“美英等西方国家在对海湾战争、科索沃战争和伊拉克战争进行总结后认为，人才的价值往往比武器更重要。”
据王新俊介绍，在美国，军官100％都有全日制本科学历，硕士和博士约占军官总数的40％。在俄罗斯，90％的军官接受过高等教育，指挥军官100％接受过高等教育。在印度，少校军官须获得硕士学位。
总政治部有关部门提供的数字表明，过去的十五年，我军先后培养和吸收博士、硕士3万多名。目前，我军作战部队军师团领导班子中具有大专以上文化程度的比例达到90％以上；空军一线飞行员全部具有大学学历，海军一线舰长百分之百毕业于专业院校，战略导弹部队的技术军官几乎都是学士或硕士。
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