美国《新闻周刊》特刊近期刊登世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布的一篇文章，认为解决全球问题需要能够超越狭隘利益的领袖。
这篇题为《解放领导者》的文章摘要如下：
世界所面临的难题越来越多，而解决难题的时间越来越短，全球管理工作处于关键时刻。恐怖主义、环境恶化和金融动荡加剧了问题的复杂性和敏感性，使世界更加相互依存。现实比以往任何时候都更需要采取集体行动。
———世界还没有确立一个决定全球共同命运的框架。需要有一种全球管理机制，能够鼓励集体行动而又不弱化实现管理目标所必需的领袖作用。
现有全球管理机制难以处理所有问题。其原因显而易见。政府和企业领导人一般每届任期不超过5年，所以普遍注重短期效果。现有体系中，国家利益占据首位，与全球利益或许无益。现有机制往往划分为安全、卫生、劳动、环境和贸易等组织，不足以解决相互关联的难题。最重要之处在于，决策一直是政治家们的职责，而他们忽视了一个客观事实，即没有哪个政府、公司或文明社会能够单独应对全球挑战。
除了结构改革，还需要培养真正意义上的全球领袖，即能够超越狭隘利益的领袖。这些领袖必须大胆制定战略，克服在处理全球事务方面的缺陷。
———为实现这一目标，需要一些新途径，需要一个支持发挥领袖作用的平台，以便用跨学科方式系统地解决全球问题。
全球新管理体系面临的真正挑战是确保合法性。联合国和世界银行等机构正处于改革进程中。这是好事，但还不够。需要建立“网络外交”，由各种论坛和联盟组成众多平台。合作关系必须以实现使命为目的，以其业绩赢得合法性。
世界急需快速有效解决问题的新方法。管理机制必须使务实的领袖能够大显身手。应该让领袖对目标负责，而不是对只是眼下看似合适或流行的事务负责。
-- 给编辑写信
