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往年看嫁妆今年求佳偶 留交会今年较重人才轻项目


NEWS.SOHU.COM  2004年12月29日17:52  来源:南方网
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  南方网讯 昨天(12月28日)上午,第七届中国留学人员广州科技交流会在琶洲会展中心拉开帷幕。降温后的广州下起了小雨,但寒冷的天气丝毫没有影响到留交会的热度,来自美、加、英等25个国家和地区的2106名留学人员和国内48个政府代表团及众多企业、创业园区、高校科研院所等机构的代表进行了面对面的交流。

  与往年的先看项目后求人才相比,今年留交会出现一大新特点:单纯要人才的单位增多了。

  一企业一口气“娶”了20人

  记者发现,今年留交会出现一大新特点:单纯要人才的单位增多了。

  据留交会项目配对处苏雄斌介绍,以往留交会留学人员常常会带项目回来,很多单位是先看项目,看中项目后再与留学人员进行配对。但本届留交会上,只带技术不带项目的留学人员多了,而单位单纯求人才的也增多了。

  记者看到,仅仅半天,求才的配对表格已填满了三四张,佛山一家企业竟一下子要了20多人。

  此外,苏雄斌告诉记者,与往年生物、电子类人才吃香的情况相比,今年留交会对于财务、管理、咨询、中介类人才的需要明显增多。

  穗13科技难题均被“提亲”

  记者在交流会现场看到,广州、上海、厦门等城市的展台前聚集了不少打探情况的“海归”,成为众多展台中的热门。与其他城市相比,广州此次张榜公布的13项企业科技难题,引起了“海归”们的关注,不到半天时间,13个难题均有“海归”表示了兴趣,并纷纷留下联系方式。

  “广州这次大张旗鼓地将企业科技难题拿出来寻求解决之道,令人耳目一新,也使海归与企业之间的交流更方便。”一位来自底特律的留学人员高度评价了此举。

  广州市科技局钟向农处长在接受记者采访时说,此次企业提出科技难题是希望留学人员能从国外找到解决的方案。据悉,13大难题由企业提出,然后经专家把关,最终从19个难题中筛选出来,“达成合作后,这些项目将申请市科技项目立项,纳入市科技项目管理体系”。钟向农表示,如果这种“悬疑求贤”的方式收到良好的成效,今后会逐步扩大求解难题的范围。

  “领军人才”最受上海青睐

  上海此次由市人事局牵头,集合十大创业园区及十多家企业一起过来“招兵买马”。

  上海市人事局毛大立副局长表示,上海在招纳海归人才方面有着自己的优势,吸纳人才的环境已经很成熟,“十几年前是给钱给楼,现在这些都是用人单位的事,人事部门主要在为留学人员提供服务方面下功夫”。

  毛大立指出,此次留交会上希望为上海招一些“领军人物”,他表示,现在上海“领军人物”年纪大的不少,年纪小的还很少。“今年上半年上海交大将美国俄亥俄州电子信息工程系主任请来当院长,我们希望像上海交大一样,多从留学人员、海外人才中吸纳‘领军人物’”。

  “海归”新动向

  城市不重要“契合”最关键

  记者昨天在采访时发现,不少留学人员在对城市进行选择时也不再仅停留于大城市,而是更看重项目对接。

  来自瑞士的留学人员张杰表示,如今像广州、北京、上海这些大城市各自都对留学人员推出了一些优惠条件,比较起来相差不是很大。相比之下,小城市给出的条件还更多一些。但他表示,选择哪个城市并不是只看它“大”或优惠条件的多少,“大城市配套服务更完善一些,更方便做事,氛围更好一些,但最终的选择还要看那里是不是最适合自己,能否令自己发挥最大的潜能”。张杰认为,如果新疆、西藏有自己技能的契合点,他也会选择那里。

  在昨日举行的座谈会上,不少留学人员代表也表达了同样的看法。他们表示,在给留学人员的优惠政策上,各大城市区别已经不大,因此他们最看重的是城市的特点和环境。

  记者观察

  海归派提出在广州创业中遇到的三个难题

  资金成为海归创业“拦路虎”

  在昨日的留交会上,作为东道主,广州以其“开放、高效”的特点受到了不少留学生的青睐。然而,最新的调查数据表明,广州对海归人才的吸引力仍比不上上海和北京。那么,在吸引海归创业方面,广州还能做什么?记者特意采访了一些已经在广州创业的海归。

  难题1 银行资金难于贷到

  在采访中,多数归国留学人员表示,创办企业时面临的最大困难还是资金。

  创办了广州康盛生物科技有限公司的陈校园昨日在留学人员代表座谈会上指出,在国外,有30%-70%的企业都是利用银行资金创办的,而在广州乃至国内,留学人员中能借助银行资金的人并不多,因为留学人员没有固定财产抵押、信誉担保,很难获得银行垂青。

  不少海归人员坦言,融资机制才是他们最为关注的问题。他们最需要的不是税收减免,也不是政府无偿提供场所,而是政府在投资机制上加大改革力度,给整个社会创造一个好的创业环境,使他们能够获得企业创业发展所需要的资金。

  难题2 人才流失非常严重

  人才流失严重也是留学人员企业的发展瓶颈。陈校园表示,留学人员创办的多是中小型高科技企业,给不了太高的物质待遇,因此人才流动性非常大,甚至成了培养人才摇篮。

  难题3 配套服务有待改善

  留学人员代表杨仕桐认为,广州配套服务还有待改善。他举例,公司外地员工办理暂住证时需要计生证明,但户口所在地只能开出3个月的证明,也就是说,员工三个月就必须办理一次暂住证,这给企业造成相当困扰。(编辑:杨格)




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