今年将更注重社会群体利益关系协调平衡

　　【据新华社北京1月1日电】劳动和社会保障部部长郑斯林最近表示，2005年将以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡。

　　他说，2005年将进一步加强劳动关系协调，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，比如在岗职工与下岗职工、城镇职工与农民工、特殊群体与其他群体、劳动者与用人单位之间的利益关系平衡，切实减少群体性劳动纠纷和争议，促进劳动关系的和谐稳定。

　　继续做好国有企业主辅分离、关闭破产和改组改制中职工安置及劳动关系处理工作。完善相关政策，严格实施改制方案的审核批复制度，分类处理劳动关系。

　　切实执行劳动合同制度。加快劳动合同法的起草工作，各地要加快地方劳动合同立法，下大力气提高劳动合同签订率，建筑施工企业与农民工劳动合同签订率要达到85％以上。

　　完善劳动关系三方协商机制，建立健全集体协商和集体合同制度。继续推动三方机制向县市一级延伸，进一步扩展三方机制的职能，完善工作制度和运行机制，发挥实效。

　　完善企业工资分配宏观调控机制。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度建设。严厉查处无故拖欠、克扣工资的行为；建立健全工资支付监控和保障制度，逐步形成预防和解决欠薪问题的机制。

　　加强劳动保障监察工作。完善监察程序和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度。加强劳动保障监察机构和队伍建设，提高监察执法水平。

　　加强劳动争议处理工作。积极建立企业内部调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。继续完善劳动争议仲裁制度，加强集体劳动争议的处理，提高仲裁质量和效率。