智者的关爱

　　“关爱员工，实现双赢”是全国工商联和全国总工会在中国企业中倡导的一项有意义的企业活动，它旨在激发员工热爱自己的企业，企业善待自己的员工，企业和员工荣辱与共、共同发展，引起了企业界广泛的反响和共鸣。

　　2004年，奇正藏药的雷菊芳董事长在全国工商联同全国总工会举办的“关爱员工，实现双赢”活动中荣获“关爱员工的民营企业家”称号，西藏林芝奇正藏药厂职工扎西拉姆荣获“全

　　国热爱企业的优秀员工”称号。

　　在奇正，雷菊芳董事长十分重视藏族的年轻员工们，给他们提供锻炼的机会，让他们更多地了解社会、接触社会，使他们有信心被社会认可。她认为企业对员工的终极价值在于：每位企业成员通过心灵的修炼与完善，具备社会称道的道德水准和生存智慧；让每位企业员工通过岗位工作上的坚守与提升，获得业内认可的职业品格和专业能力；这才是人生的价值和幸福的源泉。同时企业要从政策和流程上体现

　　员工关怀，为员工策划职业生涯，设置合理的报酬和激励方案，让有贡献的员工获得应有的财富和机遇，作为管理者要做到：不看轻任何员工，不冤枉任何员工，不放纵任何员工，坚持三个善待，关注基层员工的工作和生活状态，换位思考、诚信相待、荣辱与共、上下一心。

　　奇正各部门于2004年底进行了“关爱员工，实现双赢”活动的总结，并将在2005年继续全面开展各种形式的“关爱员工，实现双赢”的活动。