华龙网讯“我所提的《反就业歧视,维护高校学生平等就业权利的议案》背后,是一个女研究生辛酸的求职境遇。”身为四川外国语学院教授的市人大代表杨晓莲,看到自己辛勤培育的优秀学生,因各种歧视而在求职之路上屡屡碰壁,唏嘘不已。
求职遭遇歧视
曾丽,本科毕业到忠县某中学教书,此后结婚生子。2001年,她考取了西南政法大学法学研究生,希望毕业后实现到高校任教的理想。然而,毕业至今,她的理想也没能实现。
在求职过程中,曾丽被年龄偏大、身高偏矮、户口不在主城等理由搪塞于各大高校门外。
“学历、性别、年龄、身高、户口,没有一项与我的能力有关,但又都是我无法改变的事实。”对此,曾丽感到无奈。
建议立法反就业歧视
“用人单位有自由选择的权利,但招聘标准必须公开。”杨晓莲代表认为,要避免目前招聘过程中存在的各种潜规则,必须对反就业歧视进行立法,明确侵犯平等就业权的单位和个人应承担的法律责任,并对可以向应聘者提出有身高、年龄等特殊要求的用人单位范围进行界定。
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