美国四位资深新闻人被炒 祸起炮制小布什假新闻

　　本报记者冯蕾发自纽约 本报记者周杨综合报道

　　四位资深新闻人被炒

　　美国当地时间10日，有关哥伦比亚广播公司新闻网（CBSNEWS）“60分钟”晚间新闻涉嫌在去年9月对美国总统布什服兵役状况作不实报道的独立调查报告（以下简称“报告”）首次公诸于世。

　　报告公布后，直接负责该新闻的制片人梅普斯（MaryMapes）被宣布解雇，而其他三位备受尊敬的资深新闻制片人也被CBSNEWS要求辞职，他们分别是：CBSNEWS副总裁维斯特（BetsyWest）、“60分钟”晚间新闻制片人霍华德（JoshHoward）和资深广播制片人墨菲（MaryMurphy）。

　　“CBS未能作出准确而客观的报道，且‘在每一个步骤都出现了错误’。”CBSNEWS所属的ViacomInc.公司联合总裁莱斯利·莫文维斯（LeslieMoonves），在周一发布的一份声明中说。

　　“CBS需要做一些大动作来恢复它的声誉。”昨天（11日），罗伯（RobeImbriodo）,原ABC资深制片人、现任哥伦比亚新闻学院教授接受记者采访时说。

　　“我还是很吃惊，这么多人失去了工作，他们都是非常杰出的新闻记者。我曾经为BetsyWest和MaryMurphy工作过，并对他们怀有极大的敬意。”RobeImbriodo说，“不过，让人难过的是，他们确实犯了太大的错误，为此他们付出了代价，他们的方法是错误的，那份文件不是一份真实的文件，当你在大选中报道关于美国总统的新闻时，你应对每一细节都格外留心。”

　　布什总统10日接受《华尔街日报》采访时也作了表示，他说：“CBSNEWS承诺他们会有所行动，他们果然做到了。我希望这样的事件不要再次发生。”在所有环节都犯了基本错误

　　报告长达221页，由美国前检察长索恩伯格（RichardThornburgh）及美联社总裁博卡德（LouisBoccard）领导的调查小组完成，历时3个多月，采访了CBSNEWS66名员工。

　　根据报告所作出的结论，问题的产生是由于要抢新闻，在第一时间报道的“短视的狂热”以及在节目播出后该部门采取的“僵硬和盲目的自卫”。

　　报告指责CBSNEWS“不顾基本新闻原则，编造虚假故事”，在新闻操作的所有环节都犯了基本的错误，因而未能保证报道的准确性和真实性。

　　调查小组5日将报告递交给CBSNEWS。报告认为，CBSNEWS最初“短视的狂热”导致了其不可挽回的声誉受损；而CBSNEWS的另一个错误在于在遭受质疑后没有当即承认错误，“如果他们能够立即更正，为其错误报道道歉，调查小组将不必写这份报告。”

　　去年9月，CBSNEWS“60分钟”晚间新闻节目中公布了4份备忘录文件称，这4份文件是由已故的美国空军国民警卫队少校杰里·基利恩撰写并签名。基利恩少校在记录中说，在小布什没有达到服役要求而停飞后，他的上司强迫他“美化”小布什的服役记录。当时，基利恩少校是小布什所在飞行中队的指挥官。

　　共和党人对上述文件的真实性一再表示强烈怀疑，称这些文件中使用的字体在小布什服役期间的上世纪70年代根本不存在。在坚强抵抗了12天以后，去年9月20日，CBSNEWS正式道歉，称其对布什总统服兵役记录的报道，因受虚假资料误导，“判断错误”。

　　同一天，CBSNEWS总裁海沃德与节目主播拉瑟一同发表道歉声明。拉瑟说：“我们的判断错误，对此我道歉。但是我们在报道中是真诚的，遵循的是CBS新闻报道的传统精神：那就是要调查新闻，不惧怕外来压力，不带有倾向性。”

　　另外，值得一提的就是，报告表扬了牵连此事的另一位制片人米勒女士（YvonneMille），她曾对备忘录文件的有效性表示担心，但她的质疑并未得到重视。报告还写到那些在“60分钟”工作的人坚决认为那份文件是真实的。特别是该故事的制片人玛丽·梅普斯（MaryMapes），她坚信她所报道的，而主持人丹·拉瑟极为相信Mapes的工作。所有牵涉其中的人都希望这个故事是正确的。

　　MaryMapes对报告所作的结论和CBS的决定表示失望。MaryMapes是艾米奖获得者，是她在去年年初首先报道了美军在伊拉克的虐囚事件。周一晚上由她律师发表的一份声明中说，她告诉了她的上司“每一件事”。她说：“如果真的是犯了新闻的罪名，那也不是由我而犯的。”

　　然而，与近来其他媒体虚假报道的丑闻所不同的是，这次CBSNEWS的惩罚矛头并没有指向总裁海沃德（AndrewHeyward），而作为去年9月8日这档节目的主播拉瑟也未被解雇。

　　于是，出现一个可以讨论的问题：作为CBSNEWS的总裁，海沃德应该为这起事件承担多少责任。最近《今日美国》和《纽约时报》曝出的假新闻丑闻中，总裁都纷纷落马。对此，CBSNEWS的一位员工表示，他们对于海沃德的感情极其复杂，一些人质疑为何只有海沃德没有受到处罚，而另一些人则希望海沃德能够留任，因为新闻中心不能再承受任何损失。海沃德本人则拒绝发表评论。

　　CBSNEWS的母公司——维亚康姆公司联席总裁穆恩维斯（LeslieMoonves）表示，他希望加强海沃德的领导，“虽然这仍是在他的监控之下发生的（事），但我感到他已经尽职，他询问了需要询问的情况。”能否恢复昔日辉煌

　　在调查小组的建议之下，穆恩维斯为CBSNEWS设立了标准与特定项目高级副总裁一职。1966年开始加入CBSNEWS并长期担任各种管理职务的的梅森（LindaMason）被提名担任此职。

　　CBSNEWS近年来一直承受着预算削减、收视率下降和影响力降低的重重压力。近年来CBSNEWS的晚间新闻报道和早间新闻报道都不再位居前三甲之列。此次调查报告公布之时，恰好也是CBSNEWS在网络新闻领域节节败退之际，这无疑是对其信誉度的当头一击。

　　穆恩维斯表示：“这对于CBSNEWS新闻而言是一个警醒，CBSNEWS新闻的文化必须作出改变。”在宣布将四位资深制片人免职时，穆恩维斯表示，决不能重蹈覆辙。

　　短期内，CBSNEWS的新闻人员将按照调查小组提议，由穆恩维斯首肯的一套新的工作程序来操作，以杜绝这类虚假报道的再度发生。

　　虽然穆恩维斯表示CBSNEWS的工作将不会因为这些附加限制受到任何阻碍，但一些新闻人员担心这样会妨碍积极进取性新闻的产生。

　　最为直接的还有，CBSNEWS还面临更换其金牌主播拉瑟的挑战。拉瑟已于去年11月宣布退休。穆恩维斯在10日发表的评论中，第一次将拉瑟的辞职决定与这起虚假报道联系起来，“拉瑟已为其行为表示道歉并承担了其责任。我们认为任何其他的进一步行为都是不合适的。”

　　穆恩维斯表明，下一步举措是CBSNEWS内外都高度关注的——挑选丹瑟的继任人，不过他目前拒绝透露进一步消息。