本报讯 上海永乐家电已决定甩出百万年薪的价码，赴香港等地引进三四名重量级国际人才，以充实永乐的高级管理层。昨天记者从上海国际零售高峰论坛上获悉，永乐总裁陈晓下周将亲自挂帅赴香港“选秀”。
已成功引入摩根斯坦利战略投资的永乐，明确表示下一步并不排除在海外开设分支的可能性。永乐总裁办总经理胡隽直言不讳指出，海外开店只是“练兵”，等到资金充裕并富有经验后，永乐将启动兼并收购的计划。
记者了解到，永乐欲召募旗下的人才将掌管营运、财务、管理等多个业务领域。虽然永乐主要召募的是香港等地的国际化人才，但是内地的杰出管理人才同样有机会入选。
永乐一位知情人表示，永乐确实有赴海外开门店的设想，但是具体方案还没有最后敲定。据透露，享誉全球的投资集团摩根斯坦利已向永乐注资5000万美元，最终以超过4亿元人民币的资金，获得逾两成永乐家电股份，成为永乐的第三大股东。有了资金撑腰，永乐在海外开门店的底气无疑更足。
值得指出的是，永乐在去年在沪上一口气开出了13个门店。据披露，2004年度永乐家电共实现销售158.49亿元，其中上海销售89.26亿元，比上年增长37.3％。而今年又是投入巨资揽才，又要在海外开设分店。永乐到底意欲何为？
一位沪上家电企业的负责人就表示，永乐在去年以“空调紧急降价”、“平板风暴”等一系列促销举措引来业界大战，一旦“内援”引入意味着新动作的到来，而海外分店更是暴露出其“野心”。
记者黄雨清罗菁
-- 给编辑写信
