摩托罗拉高层调整 旨在降低过去集权化倾向
1月12日，摩托罗拉迎来一场新的人事任命：摩托罗拉公司资深副总裁孔祥辉被任命为亚洲区战略成长推进部总经理。此外，迈克尔·塔特尔曼（MichaelTatelman）被任命为公司副总裁兼移动通讯设备部北亚区总经理。北亚区包括我国内地和台湾省以及日本、韩国。
对此，摩托罗拉业务及政府关系拓展经理潘鸿表示：“这对降低过去的集权化倾向来说是个极大的利好。”
1月1日起，摩托罗拉正式拉开全球重组序幕，将原来的五大业务事业部整合成为四大部门。摩托罗拉则将原先的个人通讯事业部、全球电讯方案部、专业无线通信部、集成电子系统部、宽带通信部整合成个人通讯设备部、通讯网络部、政府与企业事业部、家庭联网部四大部门。
摩托罗拉2004年年初就开始了中国业务重组进程，到2004年7月，摩托罗拉中国重组已经基本完成。这些调整主要涉及人事和渠道两个方面。
“这次部门调整之后的人事变动实在意料之中。”摩托罗拉业务及政府关系拓展经理潘鸿表示。目前在摩托罗拉中国网站上，中国业务架构仍然是原有的五个部门。业内人士透露，自部门宣布调整以来，内部传闻很多，有很多人事变动的方案，但“我是昨天（1月11日）才听说”，潘鸿称。
谈及孔祥辉，摩托罗拉公司执行副总裁兼移动通讯设备部总裁罗恩·加里说：“他对中国市场谙熟于心，在我国内地和台湾省成功建立起了摩托罗拉品牌，并且在领导产品开发等方面积累了丰富的经验，这使他成为该职位的最佳人选。（孙燕飚）
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