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打造服务型政府
张万喜：吉林经济要发展起来，政府首先要务实，要把那些干实事，清正廉洁的人提拔到关键岗位上来。吉林高等院校很多，科技人才也很多，怎样用政策把他们的积极性调动起来，是个非常重要的问题。现在大部分科技干部都在政府机关和大专院校，在民营企业工作的却很少。90%在搞基础研究，搞科技成果转化的很少。观念上要有一个很大的转变，不要空谈，要一件事一件事的干。
李玉斌：政府主要是服务，政府如果不能实现从管理型向服务型转变，什么也搞不好，所以，建设一个服务型政府非常重要。建设服务型政府光提出来不行，必须有一套切实可行的措施来约束政府工作人员。
金中浩：要落实今年各项任务，很重要一个问题，就是解决好中梗阻问题。为此，要整顿干部队伍、党员队伍。现在是上头热，下边盼，中间有点乱，有些中层干部缺乏紧迫感。现在中央提出保持共产党员先进性教育，怎么保持先进性，共产党员得认真想一想。队伍不行，别说快跑，快走都不行。
崔基玉：政府要把百姓利益放在第一位，让企业能挣钱，政协委员要代表企业反映问题，多反映老百姓的呼声。
李虹霖：要认真转变政府职能，建设学习型与服务型政府，使政府职能由规范企业行为向全面为企业服务延伸。谁查出问题，谁就要负责到底，直至问题得到圆满解决。行政执法要有法律监督程序，行政执法者在规范企业的同时，也要接受监督。
丛连彪：转变政府职能，不能只清理行政审批项目，也应清理行政干预项目，清除对民营企业的各种歧视性与不合理政策规定，真正做到一视同仁。
伍龙章：加大社会保障力度，深入基层、压缩公款开支，以人为本、执政为民，关心人民疾苦，为人民切身利益出谋划策。
徐莉：我对安排领导干部到企业工作提一点建议。据悉前几年有些城市担任领导职务的党政干部，有的被安排到某些大型国有企业工作。这样安排一是可以利用这些同志的宏观视野和丰富经验来推动企业发展，二是有较高的酬薪，拉近了党政干部和企业领导分配上的差距，更重要的是造成一种舆论和氛围：在位时只要清廉，离职后组织自然会考虑到你的福利。
李天源：我认为改善投资环境应该做好公务员的队伍建设。振兴吉林老工业基地必须克服历史上形成的困难和条件，解决不利因素。大家知道吸引投资是振兴吉林老工业基地的重要环节，而改善投资环境是与吸引投资息息相关的，公务员队伍素质的提高，也有利于我们吸引外来投资。从另外一个角度说，如果在自然条件上存在短处，但在公务员素质的建设上超过其他省，就能够大大的填补我们的不足。
王志义：必须加大对在职公务人员的法制教育和自身素质建设，这对于从根本上改善吉林省的经济建设软环境是非常重要的。
龙燕：加大社会保障制度有关政策的宣传力度，增强全社会的保障意识。对于养老、工伤、失业等险种应作为强制型的保险，全面覆盖，应缴尽缴，切实保证基金的来源，同时适时降低标准，减轻企业负担。退休人员的单位补贴部分不能进入医保个人账户等问题应尽快解决，医疗保险的整体规模还不够大，应增加覆盖面。一些企业因多年经营不善而没有参加或中断保险，这部分人要求参保意识强烈，应采取一些特殊政策，国家、企业、个人共同分担一部分，使城镇集体职工都能纳入养老保险范畴。
韩秋红：加强城市社会治安，把社会治安与解决市民的生活困难紧密结合起来，如安置下岗职工再就业，保证最低生活保障金的发放到位等，防止群众因解决生活问题而导致的犯罪。建立社会治安检测评估控制体系，定期向社会公布检测评估结果，进一步提高市民的防范意识。全面构建“打防控”体系，建立社会治安综合治理和社会治安紧急事件的预警机制。加强社区管理，提高社会整体的社会治安防控能力。建立社区与公安、巡防、民防、联防队伍的联动机制，形成一个庞大的治安防范网络。
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