本报讯 (记者李连印、解丽达)1月5日，已经下岗失业7年的高景邀一次性拿到了3个月的基本生活费654元，脸上露出了满足的笑容：“这回可以好好过个年了！”
54岁的高景邀，原在廊坊市一家材料厂工作，自1997年底下岗后，一直靠政府发放的基本生活费生活。7年来，他总能按月领到生活费，从未遇到过拖欠的情况。
今年元旦刚过，廊坊市再就业服务中心对下岗职工一次性发放了3个月(2004年12月至2005年2月)的基本生活费。市区10家困难企业的3110名困难职工，收到了总额为145万元的救助金；企业离退休人员2月份的养老金，也提前足额发放到位。过去一年，廊坊市共为3.8万名企业离退休人员发放养老金2.5亿元；为1.2万人次下岗职工发放基本生活费229.3万元，代缴社会保险费304.7万元，实现了“两个确保”资金及时足额到位。
近年来，廊坊市始终将劳动保障工作定位于经济社会发展大局中，通过健全机制、完善政策等手段，建立并维护稳定和谐的社会劳动关系。他们建立企业、社会、财政三方筹资机制，确保按月足额发放下岗职工基本生活费。在失业保险中，他们坚持扩面续保，同时更注重从源头做起，以实现充分就业为立足点，建立长效机制，开发就业岗位，扶持就业困难群体，完善公共就业服务体系。他们建立起“三同时、两调控、一联席”工作机制，在项目审批、开工奠基、投产运行的同时，签订用工、培训和社会保险协议；从源头上调控国有企业改组改制进程中岗位人员的安置，并召开再就业联席会议，使改制企业职工平稳过渡。去年，他们筹集再就业资金4332万元，发放《再就业优惠证》5635个，安置下岗失业人员再就业8165人。全市城镇登记失业率控制在1%，低于全年控制指标2.5个百分点。
通过不断深化改革，廊坊市养老保险政策日趋完善，覆盖范围逐年扩大。2004年，全市企业养老保险新增参保15038人，养老金待遇水平每人每月提高39.5元。他们还充分依托街道社区劳动保障平台建设，结合建立离退休人员基本信息库和指纹认证系统，对退休人员进行普查登记，做到企业状况清、家庭情况清、健康状况清、居住社区清。目前，全市企业退休人员社会化管理服务率已达到93.8%，其中直接纳入社区管理的占61.2%。
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