刚刚过完春节，相信人挪活的跳槽派们又要活动起来了，而招聘市场也是借着这个跳槽高峰期火一把，各种网上网下招聘会接踵而至，仅本周末就有三场招聘大会同时在北京上演，其中最引人注目的还要数一年一度的北京人才大市场，而且外企人才招聘会此次依旧将成为大市场的主要“卖点”。

　　节后招聘渐入佳境

　　本周末，第十届北京人才大市场将举办，主办方北京人才市场经理郭卫东告诉记者，人才大市场是北京人才口每年最大的一场招聘会，几乎每次招展都在1000家到1300家之间，今年参会企业预计将为1400多家，创下北京人才市场的纪录。今年大市场将分为8个场馆进行，包括外企专馆、高新技术企业专馆、建筑专馆、医药行业专馆、媒体专馆和综合馆。今年大市场还将首次使用电子门票，并在现场设有120急救点，以保障馆内人身安全。

　　另外，本周末还有两场招聘会与北京人才大市场同台竞技，包括由北京市朝阳区人才服务中心主办、北京东方汇佳人力资源咨询有限责任公司及多家人才机构协办的“2005年春季人才招聘会”；由人事部全国人才流动中心举办的“第七届全国高级人才洽谈会”，其中第七届高级人才洽谈会将对应聘者设立门槛，参会人员应至少具备硕士研究生以上学历，留学回国人员和部门经理以上职务，本科毕业工作两年以上或具有中级以上职称，获得注册会计师、注册审计师、注册税务师、注册建筑师、注册造价师、注册资产评估师、注册结构工程师、房地产评估师、律师等执业资格证书者四项条件之一才可入场。两场会一场定位综合，一场定位高端，主办方建议求职者可根据自己不同的需求有所选择。

　　在网上招聘会方面，易之易工作网将于2005年2月22日到3月6日举办新年网络招聘会，于2005年3月12日-3月26日举办2005新年毕业生专场网络招聘会。由教育部主办、国资委支持的“全国大中型企业和2005年应届高校毕业生网上双选周”也将于2月28日到3月6日再次拉开帷幕。

　　外企招聘会外语、计算机职位居多

　　今年，第十三届外国企业人才招聘交流会依旧将成为人才大市场的重头戏，与其同期在国展中心六、七号馆举行。摩托罗拉、西门子、英特尔、松下电器、丰田汽车、NEC、SANYO等知名跨国公司悉数到场，清华同方、北大方正等国内企业也将如期前来。

　　北京外企人力资源服务有限公司的李毅光介绍，本次参会的外资、民营高科技企业共百余家，其中外资企业约50余家，内资、民营高新科技企业约18家，外商驻京办事机构10余家；其中，市场营销类职位为430个、金融类职位278个、计算机类职位529个、外语类职位860个，约占5200余个招聘职位总数的40%。

　　与去年相似，本次招聘会参会的保险和汽车企业占相当一部分比例，包括信诚人寿保险、美国友邦保险、一汽丰田等多家知名公司，但IT、电子类企业依旧是招聘会的主力客户；很多知名公司将延续以往的风格，对预订的多个展位统一实施特装方案。

　　记者在采访中了解到，一些国际知名企业今年在外企招聘会上都将大显身手，松下集团此次共有11个分公司参加招聘，租用了14个展位，招聘职位上百个，主要为技术人员、软件开发工程师和日语翻译等，而对于应届大学生的需求将主要集中在财务类职位。其招聘负责人张小姐告诉记者，现在公司对人才的要求将重点体现在综合能力上，如翻译职位不只是单纯的要求日语水平，还需要具有相关的财务和管理技能。NEC也将扩大招聘人才数量，其中NEC中国将对27个职位进行招聘，共招聘90人，NEC通讯将对30个职位进行招聘，需求人才数量在60人左右，NEC通讯(中国)有限公司人力资源部总监曹来京告诉记者，此次公司主要招聘3G人才，而在这方面目前国内人才还极其缺乏，主要招聘具有收集终端和移动通讯方面经验的人才。

　　另外，本届招聘会仍旧实行场地招聘和网上招聘同时进行的办法，以解决外商在场地招聘中难以招到高级人才的弊端。鉴于高级人才自身条件的特点，FESCO将在“外企人才在线”上开设专区，将现场招聘信息全部发布在互联网上，实现网上招聘和现场招聘并举。由此，既可方便高级人才的应聘，又可为外商进一步拓宽招聘渠道，以达到最佳招聘效果。