（实践“三个代表”重要思想保持共产党员先进性）信息产业部、教育部、中国日报社、中化集团公司、华能集团开展先进性教育活动边学边改

　　新华网北京2月25日电信息产业部、教育部、中国日报社、中化集团公司、华能集团在开展保持共产党员先进性教育活动中，结合本部门工作实际，抓住重点、热点、难点问题，边学习边改进。

　　信息产业部保持共产党员先进性教育活动开展以来，本着“扎实推进，取得实效”的原则，着力治理解决公众关心的热点问题，规范经营行为，确保消费者合法权益得以实现。

　　信息产业部全体党员认真学习了《中共中央关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》等文件材料，收看了中央党校党史研究室陈玉薇教授《学习党先进性建设的历史经验，做好党员先进性教育活动》讲座的录像和《党的好干部，人民的贴心人——牛玉儒同志先进事迹》报告会的录像，集体观看了革命传统电影故事片《张思德》。学习中结合工作实际，信息产业部把“不对等协议”“移动短信陷阱”“电话卡余额作废”列为治理重点，并向全国各地通信管理局、相关电信经营企业下发《关于治理当前电信服务热点问题的指导意见》，对解决不对等协议等3项电信服务热点问题提出具体办法，并在保持共产党员先进性教育活动学习中加以落实。

　　教育部强调，要通过开展先进性教育活动，在进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步牢固树立和全面落实科学发展观，提高执政能力、领导水平和工作效率，进一步转变思想观念，增强开拓创新意识，进一步增强服务意识、提高服务能力和服务水平，进一步解决好人民群众高度关注的一些难点热点问题等五个方面有明显提高，努力办好让人民满意的教育。

　　教育部坚持边学习、边改进，采取积极有效措施，重点解决好对贫困家庭学生的资助工作、校园安全工作、高校毕业生就业工作和治理教育乱收费等人民群众关心的四个热点难点问题。为此，进一步加大了对农村贫困家庭学生实施“两免一补”（免除杂费、书本费，并对寄宿学生实行生活补贴）的资助工作力度。对约240万普通高校贫困家庭学生，将采取一系列措施，建立起国家助学体系。近日还召开了全国治理教育乱收费工作电视电话会议，提出将通过实行“阳光收费”、实施高校招生“阳光工程”等措施，进一步加大治理教育乱收费的力度。

　　针对党员队伍比较年轻的特点，中国日报社党组在党支部书记培训班上提出对中国日报社共产党员的9条具体要求，突出强调：中国日报社的共产党员必须忠诚党的事业，具有高度的政治敏锐性，要有高尚的操守，还要有专业的水准，要对得起共产党员这一光荣称号。上述要求在报社内引起强烈反响，也促使许多党员深入思考，检查自己的言行。

　　中国日报社把边学边改作为开展先进性教育活动的重点，根据在全社员工、中层骨干和全体党员3个层面的3次问卷调查中收集到的12000多个数据，归纳总结出各种意见、建议八大类，目前正在据此制定整改方案。

　　中化集团公司在开展保持共产党员先进性教育活动中，注重打好思想基础,认真做好学习动员阶段的各项准备工作。在严格按照中央要求的分三个阶段开展教育活动的同时，增设了动员准备阶段。从1月10日开始至2月20日，利用一个多月的时间进行教育活动的思想准备、组织准备和工作准备，保证了先进性教育活动高标准、高质量、高起点地开展。

　　公司党组书记、总裁刘德树同志对搞好先进性教育活动明确提出四点要求:一是认真抓好理论学习，加强世界观和人生观改造。全体党员要把学习理论、武装头脑同改造主观世界、增强党性锻炼结合起来，以理论上的清醒保持政治上的坚定。二是坚持领导干部带头，发挥表率作用。要求党员领导干部做到“六个带头”即：带头学习，努力用“三个代表”重要思想武装头脑；带头上党课，结合实际为本单位党员上党课；带头查找问题，敢于结合思想和工作实际查找不足；带头剖析问题，能从世界观、价值观上找原因；带头发扬民主，敢于开展批评和自我批评；带头整改，做普通党员的表率。三是结合企业战略转型实际，着力解决党员队伍中存在的突出问题。四是抓好统筹结合，做到学习工作两促进。

　　华能集团公司第一批学习教育活动的单位，主要是在京的集团公司本部、国际电力股份有限公司本部、资本服务公司本部、能源交通产业控股有限公司本部、新能源产业控股有限公司本部、综合产业公司本部和北京热电厂等7个单位，共有1119名党员，占在京职工总数的53.2％。参加这批学习教育的党员有三个特点，一是领导干部多，二是文化层次和综合素质较高，三是领导机关和管理岗位的党员多。在培训中，华能集团根据228名离退休老干部的不同情况，采取相对集中和送学上门等灵活方式组织学习。同时，华能集团逐一摸清挂靠人员、外借人员、公出人员和其他特殊人员的底数，并采取切实可行的措施，确保人人受教育。香港公司有4名党员在澳大利亚电厂工作，华能集团通过发电子邮件、邮寄光盘等形式，把学习教育的内容和要求及时通知他们，使集团公司的学习培训不留死角，在职党员学习培训覆盖率达到100％。另外，华能集团准备用一天半时间对65名党员积极分子进行培训，为发展党员打好基础。