晨报讯省人大常委会副主任、科技厅副厅长、国资委局长……这不是某次大会主席台的席卡名单，而是中国科技大学ＭＢＡ面试的主考官组成人员。本周内刚刚结束的中国科技大学ＭＢＡ招生面试上，该校首次举起ＭＢＡ招考变革大旗。

　　新考官

　　本次面试中的主考官共有24人，其中1／3是新面孔。8名新任主考分别是中科大外聘专家，主要由来自政府部门的官员和企业的老总组成，还包括省人大的一位副主任。中科大管理科学系主任、博导赵定涛说，邀请外聘专家参与的目的非常明显，利用他们十分丰富的管理经验与管理知识，增加面试的公正性和开放性。外聘专家的遴选条件非常苛刻，不管是政府官员或企业老总，基本要求是拥有高级技术职称、学术型、专家级的管理者。

　　新规则

　　“无领导小组讨论”是本次面试的新规则，即由几名考生组成一个小组，对案例进行分析，主考教师组则担任观察员角色，对各人的讨论表现进行评分。中科大ＭＢＡ中心丁斌告诉记者，与以往相比，这种新规则将全面而综合地考察考生的素质与能力，这是过去单纯的个人面试所无法体现出来的。特别是小组面试，将个人放到一个团队中去，能够看出其在组织中的表现以及可能发挥的作用，这是ＭＢＡ培养所需要的。据了解，中科大首擎ＭＢＡ招考变革大旗有着深刻的背景：全国ＭＢＡ教指委的有关要求，增加面试在整个录取成绩中的比重，一改过去基本以一试定成败的做法，使ＭＢＡ招生不再惟考试分数论英雄；另外，过去招生主要以考试成绩为录取依据，导致了一部分具有很丰富工作经验与职业经理人培养前景的考生因为成绩稍低而被拒之门外，同时，一些应试考生却存在高分低能现象，缺乏实践经验与管理潜质，导致传统的招生模式与ＭＢＡ培养目标产生了一定的背离。（胡胜友汪雷）又讯记者昨天从中科大获悉，在该校ＭＢＡ招生面试的一项调查中，面试者中最高年薪达25万。据介绍，该项调查面向参加中科大本次ＭＢＡ面试的95名考生，调查显示95名考生中，平均年薪为5．8万，年薪10万以上的有7人，其中最高年薪为25万。（汪雷）