南方网讯　“户籍是湖南的一律不要”、“四川人、贵州人暂不招”，记者昨日（2月25日）在番禺人才市场的招工信息栏看到，虽然缺工现象严重，但是许多企业并没有因此降低招工的“门槛”。

　　企业偏爱熟手不招生手

　　“我们一般不招生手，生手要培训，搞不好还会弄坏东西。现在工人流动性大，你把他培训好，他未必安心在这个岗位上工作，我们会有损失。”这位做成品休闲包的老板说出了很多招工者的心声。他说，缺工确实影响了企业的生产，但企业主们更希望能招到立即就能上工的工人。因此在各招工广告中，充斥着“对工程材料、计划和图纸熟悉”、“有两年以上相关工作经验”、“有仓库电镀药水经验一年以上”等要求。记者观察到也有个别企业愿招生手，但都是规模较大的企业。熟手毕竟数目有限，企业不愿意接收刚入行的生手更增加了招工的难度。

　　招工限地域让工人无奈

　　来自河南的张利强从去年十月开始在番禺区旧水坑工业区找工，到现在仍然是一无所获。说起找工的经历他一脸无奈：“很多企业在招人时明确注明不要河南人，有的虽然没有写明，可是去面试的时候看一下身份证就不愿意要（我们）了。”

　　地域限制并不只是针对河南人，“户籍是湖南的一律不要”、“四川人、贵州人暂不招”、“户口不限（湖北、四川除外）”的要求也有出现。总之，各企业的招工要求不尽相同。负责旧水坑工业区电子企业招工的旧水坑派出所一位工作人员称，工厂招工对于地域的限制主要是方便管理，因为如果一个工厂里来自同个地方的工人太多的话，难免会形成帮派，不利于工厂的生产。一位在旧水坑工业区工作的河南女工告诉记者，在厂里她并没有受到什么歧视。

　　劳动力市场收费太“狠”

　　部分应聘者反映，除了来自招工企业方面的条件限制，劳动力市场也有“门槛”，譬如查阅招聘消息就得交钱。“本来我们没工作，经济已很困难，再收费就‘雪上加霜’了。”记者观察到，番禺人才市场门前张贴着详尽的收费标准，找工者在信息栏挑选到合适的职位后必须购买求职登记表和有效期为一个月的查阅卡，然后才能查看具体的招聘信息以及面试。查询卡按照可以查询的招聘信息的条数分为20元/张、30元/张和50元/张。不少应聘者反映收费标准太高。（编辑：杨格）