去年夏天，东莞市长安镇设立了一项“珠三角外来女工教育助学金”，按照该项目的有关规定，镇工会将每年资助5至10名女工接受高、中等学历教育，每人每年获得的补助金额从4000到6000元不等。然而令人遗憾的是，自该助学金项目设立至今，没有一位外来女工前来报名。（据2月24日《广州日报》）

　　据笔者了解，长安镇是东莞市著名的工业大镇，拥有的外来女工达数万名之多。按理说，每年4000到6000元的数额并不是个小数目，然而却没有一个人去报名申请这项助学金，莫非长安镇数以万计的外来女工中就没有一位对它动心的吗？或者是有心求学的女工都觉得自己根本不需要帮助？笔者认为，真实的情况绝不是这样，问题还是出在设立这项助学金者身上。

　　首先，长安镇工会对助学金设置了过高的门槛。按照他们的有关规定，这项助学金的申请者，除了要满足在长安镇打工的年限条件之外，还必须符合月薪在800元以下的收入标准，或者说必须没有能力支付教育费用。这样的规定显然已将绝大部分女工排斥在申请者之外。因为月收入800元以下的女工，多是一些基层的一线操作工人。在这些岗位上工作着的女工，大多只有初中文化，她们哪里有能力去报考什么高等学校！

　　另一方面，对于这些低收入的女工来说，即使有心报考高一级的学校求学深造，她们中的大部分人也是心有余而力不足。因为她们从事的工作往往劳动时间很长，难有闲暇时间来复习备考。并且，购买学习资料、参加辅导班等，都需要不少的费用，大中专学校高昂的学费更让她们望而生畏，而她们还要靠自己微薄的薪水来补贴家用。因此，鼓励低收入的女工去接受高、中等学历教育，不太符合她们的实际需求。

　　当然，笔者绝不是说外来女工的素质就不需要发展。实际上，她们通过学习提高自身素质，不但有利于个人的未来发展，也会促进企业的蓬勃壮大。但是，对于长安镇乃至珠三角地区的绝大多数外来女工来说，她们当前最为迫切需要的，还不是去接受更高层次的学历教育，而是能够得到实用、有效的技能培训。长安镇有关部门如果真想帮助外来女工提高素质，不妨将这项助学金的钱改用来开办一些有针对性的免费培训课程。(稿源：红网)(作者：李清)(编辑：杨国炜)