本报讯　(通讯员魏晓光、袁泽军记者杨倩)为拓宽就业路子，实现多渠道多方式安置就业，邯郸市邯山区加强下岗失业人员和新增劳动力劳务输出转移，创建了“1234劳务输出网络模式”。去年以来，已成功输出劳务人员4632人，其中城镇各类富余人员2360人、农村劳动工2272人，输出前培训农民工2360人。

　　“1234劳务输出网络模式”即创建一大基地、构建两个中心、实现三个转变、开展四项服务。具体做法是与辖区有实力规模的民营劳动输出机构———光明技能学校联合建立了较大规模的邯山区劳务输出基地，并与中原、艮震、万维、亚太等5家民营劳务输出机构优势互补、资源共享，形成了劳务输出基地网络。

　　该区以区就业培训中心为龙头，面向输入地就业市场，统筹管理全区劳动力市场，采取订单式培训，建立了区劳务输出培训中心。加大财政投入，逐步建立起三级工作机构信息网络，畅通了求职用工的桥梁。转变就业观念，使全区各类求职人员由市内就业向市外、省外劳务输出就业转变。从提高综合素质入手，加强技能培训及法律法规、劳动保障知识等学习，实现由输出低素质人员向输出高技能人才转变。从管理服务抓起，加强对外出劳务人员的就业指导，实现由自发性、零星式、小批量无序输出向有组织、集团化、大批量有序输出转变。对有意到外地就业的城镇失业人员，免费提供各项再就业优惠政策服务、技能培训服务、就业岗位服务、人事代理服务。

　　“1234网络模式”创建以来，他们已先后与苏州、天津、北京、深圳、上海、青岛等经济发达城市的多家外资、合资企业建立了良好的招(用)工关系。