【金陵晚报84612345热线报道】前天上午10点左右，大都市物业管理公司新百花园管理处的两名保安向报社反映，他们单位有一名同事监守自盗。两人离开报社后，仅过3个小时，在下午1点多的时候，该单位的开除通知就落到了他们手中。到媒体投诉惹恼领导？
上午，这两名保安找到报社。他们说，新百花园从去年9月份到现在，估计已有6辆车被偷窃了，偷车的人可能就是他们的同事。一名保安说，去年9月16日的值班记录上写明了，有保安亲眼看到这个同事推走了业主的电动车。
保安说，那人多次偷窃，他们向单位的宋经理说过此事，宋经理表示会通知公安部门，但偷窃的行为并没有得到遏止。如今，考虑到业主的利益，不满与监守自盗的人共事，他们实在忍不住了，只好向报社反映。
下午1点多钟，记者突然接到保安打来的电话，说他们被单位开除了。他们认为，这是单位领导对他们的打击报复。单位不承认打击报复下午，记者随即赶到了新百花园采访，在办公室见到了宋经理。他首先否认，开除保安与打击报复有关。他说，单位叫他们上夜班，但他们却不上。领导如果调动不了员工，那么谁会再用他们呢？
坐在一旁的保安们也针锋相对地回应说，单位请他们来，原先就说好只上白班，而且夜班值班表上一直也没有他们的名字。对此，双方各执一词，且当场都不能拿不出让对方信服的证据。开除保安缺乏法律依据
虽然双方在一些问题上争执不下，但有两点宋经理觉得他的做法欠妥，一是开除决定没有提前一个月时间通知，二是开除通知单上盖的是管理处的章，而不是法人的公章。
对此，与记者同去的鸣啸律师事务所董永斌律师认为，由于这些保安和单位之间属于事实劳动关系，单位开除他们，即使不提前通知，只要能支付一定经济补偿也可；盖的虽不是法人章，但只要宋经理征得总公司的同意，补办也来得及。保安要想维权，可以到劳动仲裁机构申诉。就目前情况来看，宋经理指出保安不肯上夜班的证据并不充分，解除保安劳动关系的法律依据不足。
最后，经调解，双方表示将协商解决矛盾。宋经理表示，开除决定可以暂缓执行。
金陵晚报记者王聪
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