【金陵晚报法援热线13073491827报道】饭店包间的客人趁服务员不在，偷偷溜走，留下一笔未结的餐饮费。而这笔损失又被饭店强加到两名当事员工头上。

　　客人逃单

　　陈沅（化名）在鼓楼区一家高档饭店做服务员，平日里一名同事负责饭店二楼4个包间的工作。3月3日晚上，生意特别好，3层楼的饭店所有包间都满员。8点55分时，A号包间的客人要求刷卡结账，陈沅便带着客人上三楼结账处刷卡买单。与此同时，另一名同事在看到陈沅离去之后，也离开了自己应该监守的岗位，去了一次盥洗室。等陈沅带客人回来，她发现原本大门紧闭的C号包间已经打开了，屋内已经人走楼空。

　　单位处罚

　　陈沅与回来的同事见面后，才发现C号包间的客人并没有结账。两人将情况向当天值班经理汇报后，饭店领导决定，把1674元的损失转嫁到陈沅及其同事身上，两人各承担50％的责任。但陈沅认为，自己当时已经带客人上楼结账，属于正常工作，不能算工作疏忽。当时，同事明明看到自己已经离开工作地点，这笔损失应该全部由同事承担。

　　同事辩解

　　陈沅的同事认为，自己当天身体不舒服，本应休息。但陈沅打电话给自己，表示工作忙，她一个人忙不过来，要求自己回来帮忙。自己出于同事间的情谊，强忍着身体的不适回来上班，是帮忙性质。这次的错误自己不应该承担50％，只愿意承担20％。

　　律师说法

　　根据劳动部颁布的《工资支付暂行条例》规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。因为陈沅的同事前来帮工，是陈沅由于工作太忙，以私人名义请来的。陈沅与同事之间构成一种不计报酬委托帮忙性质的关系，如果陈沅同事履行义务过程中，存在故意或重大过失的行为，陈沅可以向同事追偿。部分律师认为：同事明知陈沅陪同客人去买单，还擅离岗位，是重大过失。陈沅在赔偿单位的损失后，可以找同事赔偿自己的部分损失。而另一方律师则认为：陈沅同事上盥洗室的行为，是一种正常的生理需求。而且她根本不能未卜先知，不知道客人何时买单，也不知道客人会逃单。并不是一种主观上的故意，所以根本不应承担赔偿责任。实习记者叶子青