中新网3月14日电 据新加坡《联合早报》报道，马来西亚妇女、家庭及社会发展部长莎丽扎日前批评国家航空公司性别歧视，规定空中小姐最多只能生育两个孩子，同时必须比男性空承人员提早十年退休。

　　莎丽扎促马航废除劳资集体合约中的性别歧视条款。她说：“妇女不可被当作物品，男女的退休年龄也不应该有差别。”

　　她指出，马国宪法禁止性别歧视，因此马航的人力资源政策已抵触宪法。

　　马来西亚国家航空公司目前规定，空姐须服务满五年才可怀孕，一旦生育超过两名孩子，她们就必须辞职。此外，空姐最迟须在45岁退休，比男性早了十年。

　　妇女、家庭及社会发展部早在两年前就与马航会谈，希望说服马航检讨歧视女性的做法。

　　莎丽扎说：“我绝对相信马航愿意及有能力作出改变，以便迎合宪法的条文，那就是人民不应由于宗教、种族、血统、出生地或性别的不同而受到歧视。”

　　她指出，女性到了45岁仍有能力工作，不会输给男同事。

　　莎丽扎是针对马航在14年前开除一名怀孕空姐的风波发表评论。

　　在1991年，马航空姐贝亚特丽斯怀孕后，拒绝遵守公司的规定辞职，结果遭到开除。贝亚特丽斯不服，上诉法庭要求复职，经过14年的争取，法庭最近判她败诉。

　　贝亚特丽斯被开除之前，已在马航服务11年。她说：“我热爱这份职业，而且愿意继续工作。”