晨报讯　“请招聘单位工作人员缩短面谈时间，请应聘结束的大学生立即离开会场。”但是，会场广播里不断重复的提醒，并没有起到多大的作用，昨天上午1000左右，江苏省高校就业指导服务中心的两个交流大厅内求职者只能艰难地挪步。该中心林伟主任介绍，现场大约有10000多人应聘本场招聘会提供的3539个教师岗位。工作稳定、待遇提高的教师职业，已经与公务员一样成为大学毕业生的求职首选。

　　本地生仅占四成

　　据介绍，这次师资专场招聘会原定在830开始，“从早上730，就已经有学生陆续进场，最早来的是安徽师范大学和南通师范院校的学生，当时已经有500多人在场内。”该中心的蒋晨阳部长介绍说，“9点多钟，场内已经至少有4000多人了，为了保证安全，有些招聘单位被安排在江苏省教育电视台的大厅内招聘。”接近1000，记者赶到现场时，该中心和电视台的四周已被等候进场的数千名毕业生和求职者围得水泄不通。据了解，在昨天的专场招聘会现场，除来自南京本地的4000多名求职者外，绝大多数应聘者来自湖南、湖北、辽宁、江西、安徽、山东、黑龙江、吉林等地。

　　教师岗位全面开放

　　主办方介绍，进场招聘的学校主要来自上海和我省的南京、徐州、无锡、泰州等地。上海青浦教育局承诺幼教老师年薪4万，吸引了众多求职者的目光。今年江苏省将把教师省级标准的补贴直接打到教师的工资卡上，加起来每月能有至少1500元的收入。同样徐州、宿迁等地的教师岗位也开始热起来。教师岗位向所有毕业生开放，也吸引了不少非师范生来应聘。在现场，记者就碰到了一位毕业于南京大学中文系的同学。

　　职高教师招聘遇冷

　　据了解，此次的招聘会提供的岗位以高中（含职高）和幼教为主，小学和初中岗位总共不到50个。其中，值得注意的是，职高老师的需求为600个左右，专业涉及计算机、电工电子、机电、财会、市场推广、电气技术、工业自动化与仪表、汽车维修工程、数控技术等，但该岗位的应聘者相对不多。本场招聘会依旧反映出一个老问题，教师招聘中男女失衡问题依然严重，进场的男生多是陪着女友来应聘的，很少有自己应聘的。

　　争当教师三大原因

　　在刚刚结束的江苏省公务员招考报名中，江苏省省级机关的公务员职位，出现了平均30人竞争1个职位的情况。这次的教师岗位“热销”，原因何在？林主任分析认为，首先，今年第一次将教师岗位向所有的毕业生开放，非师范生可以当老师，生源增多；其次，教师待遇和公务员一样稳定，在江苏省把教师省级标准的补贴发放到位后，苏北的教师甚至会比当地的公务员拿得还多；最后，现在的毕业生市场已经呈现为“全国一盘棋”，以前是“徽军”南下，现在，全国各地的毕业生都希望到江苏来工作，所以才会出现昨天教师专场招聘会异常火爆的场面。