据3月17日《大众日报》报道：记者从淄博市建委了解到，为防止新开工工程出现新的工程款和农民工工资拖欠，淄博将实行建筑农民工工资月报季检制度。这样，淄博市的建筑农民工就可以按月领取工资了。

　　毋庸置疑，近年来各地对清欠农民工工资的力度大大加大了，同时出台了一系列举措防止新的拖欠现象发生。可细细回味，各地出台的这些举措中有多少是真正的创新之举，而又有多少是早就该实行而对农民工却并未采取的呢？

　　于1995年1月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动法》第五章第五十条明文规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说早在10年前，国家就以法律的形式明确要求用工单位必须为劳动者支付月薪，可农民工为何如此好商量，多年来就一直忍受着年底结账的不公正待遇呢？

　　用工单位自然振振有辞，农民工有其自身特点，不能和城市工人相提并论，其多在建筑等行业工作，用工单位在资金周转上有一定的过程。但这只是用工单位的自身托词，也是有悖法规的。或许农民工因工作不好找、人微言轻等种种原因敢怒不敢言，但对于职能部门来说就不能视而不见，早就应该采取强有力的措施进行干预。

　　没错，现在不少地方在大力推行“农民工月薪制”，农民工为此欢呼雀跃，并对有关部门感恩戴德。对于此，有关部门更应保持清醒的认识，这些所谓的新制度是早就该实施，但因种种原因而迟迟未能实施的。其中是否有自身查处不力的因素，有关部门应好好反思。倘若将其认为是自己送给农民工的大礼包甚至是恩赐而沾沾自喜，就更不可取了。

　　与此同时，现在确保农民工也能享受月薪制的地区和行业还并不多，因此这样的事情才能成为新闻。依旧有大量的农民工不得不忍受年底结账的“盘剥”，这无疑是令人痛心的，也说明有关法规落实得还很不够。因此希望有关部门能进一步加大监管力度，早点让全体农民工都能“按月拿钱”。

　　文慧