人民网武汉3月22日电 保持共产党员先进性教育活动开展以来，湖北省总工会机关坚持形式多样、生动活泼的方式，通过上党课、到红安革命老区学习并重温入党宣誓、请劳模座谈、举办主题讲座、看电影《张思德》、走访困难职工等活动，积极营造扎扎实实的党员学习教育氛围，并坚持从工作整改上检验教育活动的实效。具体做法是：

　　一是机关党员干部的工作纪律得到进一步加强。坚持实行严格的上下班考勤打卡制度，并不定期进行通报，基本杜绝了上下班迟到早退现象。上班时间“上上网聊聊天，看看报纸抽抽烟，一过就是大半天”的情况没有了，机关工作呈现抢着干、比着干的可喜现象。

　　二是机关工作作风得到进一步转变。从今年二月份开始，争对工作中个别存在的“门难进、脸难看、事难办、话难听”式的机关老爷作风，省总工会下大功夫开始整改，首先将机关干部到困难职工帮扶中心值班，人员由每天一名改为二名，形成健全完善的制度，并每天在电子显示屏上公布；领导干部值班由每月一次改为每半月一次。进一步强调“职工事无小事”，大大提高了接待效率和事件处理率，方便了职工群众。在组织评选今年湖北省全国劳模人选的工作中，因规定的时间紧、任务重，为给基层单位留出更多的时间，省总工会在星期五、六晚上连续两次召开主席办公会，每天研究到十一点多钟，保证了这项工作的顺利进行。

　　三是加强两节期间的党风廉政建设。向全省工会系统制发《关于元旦、春节期间禁止奢侈浪费行为的通知》，在机关开展督促检查，促进廉洁自律；坚决遵守省委省政府关于省直机关职工福利费发放的规定，不乱发钱物和贵重礼品等等。

　　四是着力推进五个直属事业单位人事制度改革，全面实行人员聘用制。

　　五是改进会务工作。凡属省总工会召开的全局性、综合性会议的会务工作，由机关后勤服务中心承担，负责与会人员的食、宿、行和表彰奖牌的统一采购，以利其他机关业务部集中精力抓好会议材料准备工作。

　　六是关心困难职工生活问题，努力为农民工做好事、办实事。最近，省总工会组织6个调查组，分赴各地开展调查研究，督促检查省委召开的全省工会工作会议精神落实情况，走访慰问了省建总公司、省工建总公司40多名困难职工，给他们送去了党和政府、工会的温暖。省总工会还改进节日慰问职工工作，扩大工会会员帮助范围，春节前就与福建省泉州市总工会联系，向湖北籍务工人员提供直接的援助，组织由领导干部带队的小组到汉口车站迎接农民工回家过年；节后又派小组开展了“包趟列车送员工返闽上班”活动，随车护送600多名湖北籍农民工到泉州务工，并与当地政府就提高务工人员的薪酬标准、改善劳动条件，建立稳定的劳动关系进行了磋商，签订了落实维护农民工合法权益的协议。（程锐、易明、张东斌）