本报讯　(记者方夷敏　实习生郑佳欣　通讯员王创)广州、深圳将逐步放开大学毕业生入户限制。这是记者昨日从广东省2005年高校毕业生就业工作会议了解到的利好信息。

　　将推进“无障碍就业”

　　在昨日的就业工作会议上，省教育厅有关负责人强调，广东省今年将推进“无障碍就业”，消除限制毕业生充分就业的一切政策性障碍。具体政策为：省会及省会以下城市要逐步取消进入指标、户口指标限制；各地要取消限制高校毕业生包括专科(高职)毕业生合理流动的政策性规定，广东地方院校培养的高校毕业生，可以跨省、跨市就业。凡是在粤落实单位的省外国家部委院校和省外省属重点院校本科以上的优秀毕业生，只要符合国家和广东的有关政策，各市和各有关部门要“不限生源、不限专业、不限时间”予以办理进粤手续，为他们解决户籍、人事档案、社会保险等问题。

　　针对广州、深圳等地就业的大学生尤其是大专生常遭遇“户口壁垒”的情况，省教育厅有关负责人明确表示：“对于广州、深圳这样的大城市，不可能立刻取消对所有大学毕业生的指标限制，但将有控制地逐步放开。”

　　今年就业形势更为严峻

　　今年就业形势严峻，高校毕业生人数比去年增加了32％，但今年头两个月可统计的就业劳动岗位却比去年同期下降了7个百分点。广东省教育厅副厅长李小鲁在会上透露，2005年广东省安排就业的高校毕业生将达到24.5万人，其中省内院校17.5万人，省外院校7万人。

　　为此，省教育厅与各高校领导们签订“军令状”，底线是到9月1日毕业生完全离校时力争初次就业率不低于73％，即去年同期水平，这才叫完成任务，否则要追究领导责任。而省教育厅心目中的底线实际上是要确保初次就业率不低于86.4％(去年的同期水平)。从目前情况看，就业形势较好的专业包括：工科、计算机、通信、电子、广告、土建、基建、环境、金融、医药、中文、英语、日语、历史等。从已经就业的2004届高校毕业生就业情况来看，管理学、工学、法学、理学、经济学毕业生以到企业为主，到企业去工作成为广东大学毕业生的一个方向。到目前为止，2004届高校毕业生中尚有5979名高校毕业生未能落实单位(其中本科生1282人，专科生4697人)，他们主要是来自12个山区市的生源。

　　低就业率专业面临停招

　　针对这种就业差异巨大的现象，省教育厅将对“初次就业率”低的专业采取整治，连续2年“初次就业率”低于全省平均就业率且低于70％的专业，将减少招生数量，并亮黄牌警告，在全省高校范围内通报；连续3年“初次就业率”低于全省平均就业率的专业，停招生1年。

　　同时，还对连续3年本专科初次就业率低于全省平均就业率的高校，控制其专业总数，每增设一个新专业，就撤销一个旧专业，引导学校进行专业结构调整。

　　5月启动就业信息平台

　　今年广东还将进一步加强和完善我省高校毕业生就业市场建设，建立统一的毕业生就业信息共享平台。采取措施促使人才市场、劳动力市场和毕业生就业市场相互贯通，更好地为高校毕业生和用人单位服务。

　　各高校要力争在2005年底前全省高校均建立毕业生就业服务网；要采取多种形式，开拓和建立稳定的大学生就业渠道，为毕业生就业创造更大的空间，降低毕业生的求职成本。

　　广州市人事局副局长何伍爱在会上也透露，广州市今年5月将启动毕业生就业信息平台，新系统将可以与市公安局、市发改委、市劳动和社会保障局等有关管理部门与高校联网，实现数据共享与网络业务协作，这样，高校毕业生申报、审核入户、劳动合同鉴证等手续办理都可在网上一条龙完成。

　　一进校门就要职业规划

　　在大学生求职能力方面，广东省今年明确提出一进大学校门就要职业规划，要为大学生提供周全的职业生涯规划，突出个性化指导和服务。据悉，作为职能部门的工作重点这样提出，走在了全国前列。

　　广东创新的这种就业工作新模式是“以市场为导向，以服务为宗旨，以职业生涯规划、转变就业观念、增强就业能力为重点，突出个性化指导和服务”。省教育厅要求各高校要健全就业指导课程体系建设，实施“全程化”指导，要按照大学教育不同阶段的目标和任务，根据不同年级学生特点，进行职业意识、职业理想、职业道德、职业价值取向的教育，突出培养毕业生的就业综合素质和能力。

　　据统计，今年广州广播电视大学、自学考试以及成人高校毕业生将达到1.5万人。广州市人市局副局长何伍爱在会上表示，这部分高校毕业生的就业今年将纳入广州市人事公共服务范畴。

　　■　观点

　　副厅长痛斥“人才高消费”

　　本报讯　(记者方夷敏　实习生郑佳欣)“大学生就业期望值已经够低，不能再降了。”昨日，在省教育厅召开的广东省2005年高校毕业生就业工作会议上，省教育厅副厅长李小鲁对人才高消费现象进行猛烈抨击。

　　李小鲁说，由于目前高校毕业生就业形势严峻，就业压力大、竞争激烈，不少用人单位趁机抬高对毕业生的要求，原来专科生就能胜任的岗位，却要求求职者在本科学历以上，原来本科生能胜任的岗位，却要求研究生学历，盲目追求高学历；有的用人单位过分强调应届毕业生的实践经历和工作经验，以一些不合理的条件来苛求毕业生；有的用人单位利用毕业生急于就业、担心找不到工作的心理，过分压低毕业生的薪酬待遇，使得低端人群的就业受到严重“挤占”，扰乱了整个人才市场、劳动力市场的秩序。不少用人单位过分抬高对毕业生的要求、压低毕业生的薪酬待遇，这样导致明显的人才“高消费”或“不合理消费”。

　　李小鲁认为，去年在我省不少地区出现的、由于薪酬水平低下而造成的“民工荒”，就是有力的说明。“平心而论大学毕业生的就业期望值已经降低，难道还要要求我们的大学毕业生再将期望值降低，去那些连‘农民工’都不愿意干的岗位上就业吗？”李小鲁说。

　　就业特别提醒

　　●6月10日前办理应届高校本、专科毕业生暂缓就业手续(未取得毕业资格的学生不予受理)

　　●6月10日－30日签发高校毕业生就业报到证

　　●7月1日开始办理省外高校毕业生报到事务

　　●9月10日公布各高校毕业生初次就业率

　　●9月1日－5日办理研究生暂缓就业手续，并移交档案

　　●12月10日分专业公布各高校毕业生就业率