这里有场“答记者问” (2005-3-284:17:25)四川新闻网-四川工人日报讯3月10日下午2时，在新钢钒热轧板厂四楼会议室，该厂正在举行一场特别的“记者”招待会。但有所不同的是，出席今天的“记者”是车间职工代表和班组长组成，主题是该厂的形势与任务。以“领导与职工对话”的形式来开展形势任务教育，是该厂职工形势任务教育推出的一个新举措。

　　“前阶段，我们围绕目标任务、从严管理、危机意识等方面进行了学习讨论，今天我们召开一次领导与职工对话会，有针对性地回答职工们关心的问题……”，该厂党委书记鲁志齐拉开了此次对话会的序幕。

　　“厂领导，今年我厂要完成产量263万吨，能不能具体介绍一下我们面对的有利条件，不利条件？”加热车间职工代表杨安宁率先提出了第一个问题。“我来解答这个问题吧”，该厂党委书记立刻回答道，“今年我们自我加压到263万吨，有利条件很多，如公司对热轧的大力支持……我们处在攀钢整个生产系统的咽喉部位……经过三次技术改造，我们已形成了一定的规模效益，还有我们的成功经验，有一支战斗力特别强的职工队伍…”该厂党委书记细致地说道，提出问题的这名职工也飞快地用笔记录着。

　　“厂领导，我是加热车间赵劲松，我有一个问题，不知今年厂里将为职工办哪些实事、好事？”“我来回答一下吧”，厂长杨耿接过问题，诚恳地说到，“首先将改善职工的工作环境，对部分厕所进行改修；通过多轧薄规格产品、技术输出等手段，争取能给职工多增加收入。当然这些工作还需要大家一起努力，如加热就应考虑如何烧好钢，如何降低动力燃料消耗……”所有在场的20余名职工个个聚精会神，并不时地点头、思考着。

　　紧接着，在场的职工代表或班组长又陆续的提出了关于改革、劳保、四期技改、管理考核等16个方面的问题，而厂长、书记也一一耐心解答，并现场答复解决了大家反映的电工鞋不够穿、现场女职工洗澡拥挤等问题。

　　整场对话会，一直持续到下午16时。

　　走出会议室，参加对话会的代表意犹未尽，仍讨论着，“今天能够与厂长书记面对面交谈，更加清楚地知道一些我们原来不知道却最关心的问题，这种形势任务教育会下次有，我还要参加”，“那你参加完了，可千万不要忘记当好义务宣传员哟……”

　　（杨环 赵黎）