始于上个世纪80年代的“民工潮，如今在珠三角地区演变成了“民工荒。与此同时，仅去年就输出502万劳动力、素有劳动力资源大省之称的江西也不同程度出现了部分企业尤其是民企招不到工的现象。
“民工荒缘何在劳力富裕大省出现？近日，本报记者就此在江西经济较发达的南昌、九江、赣州等三地进行了深入采访。
从春节到现在，南昌昌东工业园某服装厂负责人余某就一直为招工而奔波在省内各个乡村，但直到现在，工厂仍缺工40余人，这给生产经营造成了不少损失。记者在采访中发现，此种现象在劳务输出大省江西并非个案。客观地说，“民工荒已经在江西出现，南昌部分民企的缺工现象甚至到了非常严重的地步。
记者近日在南昌昌东工业园看到，偌大的工业园显得异常冷清，许多工厂车间都关着。在并排相连的几家纺织服装企业的大门前，无一例外都贴着招工启事。
一私企老板向记者介绍说，他们厂在春节前曾通知员工于正月初八报到，但到了初八那一天却没有一个工人前来。无奈之下，他只好下乡招工，连续几天奔波在丰城、樟树及修水等地农村招人。经过努力，现在工厂总算可以运转了，但仍缺口员工数十人。由于招不到工人，导致工厂原本于3月5日就需交付的定单直到现在仍没有完成。现在每天都有客户打来催货电话，违约所造成的损失已经注定要承担了。
在用工一向比较富裕的南昌餐饮行业也遭遇了“民工荒。南昌某餐饮公司在年后为一新开张的分店招收员工，却遇到了招不到员工的尴尬。最后该公司不得不从原有几家店里临时抽调人手顶替。这种情况并非只在省会南昌才有，近日在赣北重镇九江举行的就业与再就业春季招聘会上，1万个岗位却仅招到了800人。
其实，招工难并非不期而至，九江市劳动职业介绍中心有关负责人告诉记者，早在两年前，九江就出现了缺工的苗头，只不过没有现在表现得这样突出罢了。
九江市劳动市场的分析报告显示，第二产业招聘的员工占全年招聘总人数的50％，集中在制衣、制鞋、纺织、电子等行业。在此次招聘大会上，仅庐山区生态工业城26家新开工企业就提供了4000个岗位，其中三分之一属于普通技术岗位，但最终只有1000多个岗位达成用工意向。
一些民营企业负责人纷纷对记者表示，“民工荒已经成了赣企发展面临的一大问题。该如何破解“民工荒现象，这应该引起我们社会的足够重视。有业内人士指出，如若政府相关部门不积极采取措施应对，任由“民工荒蔓延，必将制约当地经济的快速发展。
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