提起吉尼斯世界纪录，大概没有什么人会不知道。翻开《吉尼斯世界纪录》，你能看到各种奇奇怪怪的世界纪录，被冠以“最大”、“最小”、“最长”、“最短”、“最轻”、“最重”、“最快”、“最慢”……之类头衔的纪录自不必说，什么泰国一头大象会画画，不间断打球、跳舞，收藏自己落发等等稀奇古怪的“创举”也历历在目。让人在慨叹世人奇思怪想的同时，也为纪录创造者的毅力和纪录搜集者的实力所打动。

　　但是，让人没想到的是，因为一桩莫名其妙的雇员解雇纠纷，吉尼斯把自己也送进了世界纪录。

　　事情还得从杰拉米·法恩说起。

　　法恩是来自美国科罗拉多的一名女子，27岁，受雇于《吉尼斯世界纪录》编辑社，于是前往伦敦工作。她的主要工作，就是从编辑社每天收到的成千上万个纪录申请中，挑选出“真正”的世界纪录，例如世界上最巨大的拥抱(由899人一起完成)，多少人愿意全裸坐过山车(81人)，等等。

　　成日面对这些你大概一辈子都不会做的事，被上司赞誉为“吉尼斯的未来”的法恩产生了个想法———　她要以自己的亲身经历为素材，创作一本爱情小说，内容就是讲一个在伦敦为《吉尼斯世界纪录》编辑社工作的美国女孩的罗曼史。

　　而且，哈珀柯林斯出版公司对法恩的创意十分感兴趣，已经与法恩签下了购买合约，金额据说“令人满意”。

　　这本是好事一桩，不但法恩可以扬名赚钱，吉尼斯也能跟着做免费广告。但让人不解的是，编辑社竟将法恩解雇了，理由也很古怪，说是看到了法恩小说的复印件。法恩认为，此举绝对可以让编辑社把自己载入《吉尼斯世界纪录》，因为这是一个“最离奇的解雇”。

　　法恩无论如何也想不出，自己究竟违反了哪项合同条款。于是，将这起离奇的劳务纠纷提交到一个专门法庭，等候审理。