最近，中行江苏分行部分员工拿到了新出台的《中国银行江苏省分行风险金管理暂行办法》，该办法将相关岗位员工的工资按比例提取风险金，如果出现违规违纪等情况，风险金将不再返还。

　　据介绍，中行江苏省分行从去年初开始实行风险金制度，全辖二级分行和南京地区直属支行行级管理人员、稽核中心总稽核和主任，省行部门处科级管理人员及业务部门重要岗位员工，按绩效奖励工资比例计提风险金。去年，仅省行直接管理风险金的对象就有880多名同志。该行最近出台了风险金管理暂行办法，对相关规定进行细化。并明确，如果任期内发生故意隐瞒重大事件不报或提供虚假材料，随意调整财务指数、资产质量数据严重失真，发生重大案件、违规或差错并造成50万元以上损失，违规发放贷款或新发放的贷款一年内出现500万元以上可疑或损失类别的不良资产情况的，其班子成员及相关责任人的风险金不予返还。如果没有出现问题，当年计提的风险金于次年3月底前返还。（钟办　吕妍）