南国早报讯（记者唐正芳）去年什么样的人才最缺？什么样的人才已饱和？什么样的企业对劳动力需求最大？自治区劳动和社会保障厅近日公布了自治区本级、南宁市、柳州市、桂林市、玉林市、百色市、防城港市7个劳动力市场职业供求状况的统计分析。统计分析表明：整个劳动力市场继续保持供大于求的状况。机动车驾驶员、财务人员、秘书、打字员等职业供给明显大于需求，惟有推销、展销人员处于供不应求状态。

　　据劳动和社会保障厅有关人士介绍，去年用人单位通过以上7个劳动力市场，招聘各类人员近27万人，进入劳动力市场求职的劳动力达43万多人，劳动力市场求人倍率（岗位需求与求职劳动力的比例）为0．62，整个劳动力市场继续保持供大于求的状况，并呈现以下几个特点：

　　推销展销人员供不应求

　　统计分析结果表明，去年，营业收银员、机动车驾驶员、财务人员、秘书、打字员等职业供给明显大于需求，市场对这些职业需求已基本饱和，求职者应及时调整自己的择业意向；而推销展销人员，近几年一直处于供不应求状态，供求矛盾很突出，市场极需具有工作经验、高素质的专业推销展销人员。

　　“前几年，很多人认为驾驶员、会计及秘书这些‘万金油职业’，不管什么时候、什么行业都需要，于是不论学校、培训机构还是求职者本人，都是一哄而上进行培训或接受培训，导致上述专业的求职人员供大于求。”有关人士分析说，“而对于推销展销这份职业，因为工作十分辛苦，本身又富有挑战性，很多人不敢问津”。

　　另外，商业服务人员和生产运输设备操作工，依然呈现供需两旺的局面。

　　非公企业需求过七成

　　非公经济具有包容性好、就业容量大的优势，是近几年来劳动部门开发就业岗位的重要渠道之一。统计分析结果也表明，去年私营个体企业和股份制企业，成为劳动力市场上最为活跃的需求主体，两者合计需求比重已超过70．9％，并呈现持续增长的趋势。

　　从行业来看，批发零售贸易餐饮业、社会服务业和制造业三大行业，成为吸纳劳动力就业的三大主体行业，需求比重合计占79．1％，其中社会服务业的用人需求上升幅度较大。

　　高中文化是需求主体

　　并不是所有的用人单位都要求应聘对象非得具有高学历。统计分析结果表明，高中（含中专、职高、技校）文化程度的劳动力既是用人单位的需求主体（所占比重为37．2％），也是求职者的主体（所占比重为55．9％），求职者文化结构和用人需求结构基本一致。

　　另外，在所有求职人员中，失业人员所占比重高达82．8％，继续保持增长势头，与上年同期相比，比重上升了35．9个百分点。

　　来源:新桂网

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