通讯员 中执 金陵晚报记者 毛蕾

　　【金陵晚报报道】 档案遗失“生活补助”领不到，劳动仲裁委员会裁决用人单位要“追回档案”，却又遇到了现实难题。

　　周先生原是江苏省建筑科学研究院有限公司的职工，现已被除名。去年，他去有关部门办理转业干部生活补助手续时，被告知因为找不到他的人事档案，这个手续不能办。为此，周先生向江苏省劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原单位返还自己的人事档案。

　　此时，研究院拿出一份南京洲海贸易公司给他们发来的调档函，说早在1994年周先生就被调到洲海公司工作，档案早就已经转到洲海公司。只是因为周先生欠单位2000余元差旅费没有还，他们才没有替他办理行政关系变更。对于这一点，周先生表示并不知情。

　　不久，劳动仲裁委作出裁决，要求由研究院负责追回周先生的档案。裁决生效后，周先生向南京鼓楼法院执行局提出了执行申请。

　　案件执行过程中，研究院表示周先生的档案自己一直在追，只是目前洲海公司已被吊销了营业执照，当初转档的经办人也下落不明，他们也没有办法。据了解，原洲海公司是南京贸易促进会名下的一个挂靠单位。对于他们的解释，执行局认为研究院虽然有一些难处，但并不是绝对没有办法，只是不够主动和积极。南京益和律师事务所主任律师雷汉舢建议，江苏省建筑科学研究院有限公司至少应该通过“积极作为”的办法帮周先生追档案，比如可以拿着劳动仲裁裁决书和洲海公司的调档函，起诉南京贸易促进会，要求他们返还周先生的档案。即使这场官司的最终结果是“档案遗失”了，建筑科学研究院也可以因为已经履行了“追回档案”的义务，只是客观原因导致无法追回，而免除“拒不按法院规定时间追回档案”的责任。