晨报讯本月底，今年江苏省公务员笔试成绩将和考生见面，下个月，面试将在全省同时进行，记者昨天从江苏省人事厅了解到，今年的面试将采用结构化面谈的形式进行，上周对江苏省100多位面试考官进行的定期培训已经在南师大结束。

　　今年的考题会有哪些变化？江苏省公务员考试专家杨猛介绍，简单地说，结构化面谈为事先设计好题目内容、提问程序、在规定的时间内采用谈话式方式进行的考试。这样考核的形式能够准确地了解考生掌握和运用知识的能力与程度以及应变、语言表达等方面的能力。此外，它还可以对考生的性格、工作态度等作出评价。

　　面试考题一般是围绕着社会的热点、难点和公务员必须具有的基本素质进行设计的。以往考过的题目有：接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研的电话，一个是外省来考查取经的电话，一个是投诉电话。你怎么处理？有些人是公务员，但也下海经商了，你怎么看？单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办？反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？

　　不过，江苏省的考题也在发生着一些变化。比如，将情景题融入结构化面谈，在2003年江苏省题目中，考官扮演演员演小品，让考生进行评判。或是将文件框技术带进面谈：为考生提供一框文件，让考生进行分类、分析。一般来讲，每年的考题都会有一些变化，但不会太大。晨报将举办2005年面试培训咨询和辅导班。咨询电话为85951667、86854576，上课地点在南京大学学生就业创业指导中心。报名工作从今天开始启动。