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四川在线-天府早报消息昨（17）日，成都市龙泉农家乐在柏合镇开了财富论坛。一些农家乐老板出年薪2万元至8万元，想吸引成都一些星级大酒店或高档娱乐场所的管理人才到农家乐去当CEO（总经理），将农家乐做大做强，闪出“星花”。 此次财富论坛在柏合镇龙凤山庄举行。主讲人是山庄年轻女老板张岚，课题是“农家乐CEO带来的甜头”。山庄以前只是一个普通农家乐，生意一般。去年底，她认识成都喜来登大酒店中餐厅的管理人才江挺后，将其“挖”了过来，请他当起了山庄的CEO，成为了自己的“智囊”。江走马上任后，与她一起对农家乐的硬、软件设施进行了改造，加强了服务员管理。在菜品、娱乐休闲方式上进行了创新。今年桃花节，生意一直很红火。
一堂“财富课”，让不少农家乐老板怦然心动。天一生态园老板黄世富称，农家乐要做大做强，必须学习先进的服务、管理模式，生态园也打算招CEO，待遇可面谈。
此外，一些农家乐老板根据自身实际开出了2万元至8万元不等的待遇请CEO，但同时指出除去基本工资外，一些报酬是与业绩挂钩的。
对话：到农家乐当CEO适应吗
从星级大酒店跳到小小农家乐，适应吗，价值能体现吗？8万元年薪是屈才还是过高？记者昨日采访了龙泉首个年薪在8万元的农家乐CEO江挺。
记：8万元年薪是偏高还是偏低？这报酬与你价值相符吗？
江：我在星级大酒店的薪金是每月6000元，年薪在8万元左右。现在，我在农家乐也是8万元左右。但我有信心干得更好，获取更多报酬。没有价值，老板会请我？前提是我有这个能力。
记：农家乐用大酒店的管理方式行吗？
江：重视服务质量是共同之处，但农家乐的管理方式要灵活一些。
记：你如何看待农家乐的“借脑”风？
江：这反映了投资农家乐的农民有致富的渴望，这是竞争的必然。
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