本报讯（记者罗暄）　昨日，重庆市人事局有关负责人向媒体透露，该市从即日起将建立公务员面试考官库。今后，只有取得《面试考官资格证》的考官才有资格对考生进行面试。据悉，预计该市今年将建立一支500人左右的考官队伍。

　　重庆市人事局副局长冉隆江称，过去，一般都由用人单位领导直接指派考官，选才也由用人单位“说了算”，在一定程度上滋生了考官在“把关”时任人唯亲、重男轻女等不正之风，让一些真正的人才“败下阵”来。

　　冉隆江称，在国外，公务员笔试仅是参考，面试才是决定录用的关键。因此，面试考官必须由受过专业训练并获得证书的人员担任。冉表示，建立公务员面试考官库，就是要遏制各种不正之风。

　　据介绍，从4月中旬开始，该市将逐步对各区县人事部门负责人、各级人事局公务员管理科科长和上年有公招任务的市级部门人事（干部）处长等进行专门的培训，考试合格者发放《面试考官资格证》。预计今年将培训四期“专职考官”，人数约500人。

　　据介绍，今后，凡组织公务员录用面试，其面试考官（7—9人为面试小组）原则上均需从取得考官证书的人员中随机抽取，用人单位可派1－2人作为特邀考官参与面试，但其评分权限仅占总评分数的1／7左右。据悉，4月20日前，该市首批100余名考官将“持证上岗”，并将于4月28日参与3000多名乡镇农经事业人员的面试工作。

　　据悉，实施考官“持证上岗”制度后，将自觉接受社会各界的监督。考官违规，将取消其资格，触犯法律的，将移交司法处理。