娄底日报讯　4月17日，娄底卫校图书馆一楼大厅，在深圳市妇幼保健院、广州白云心理医院、涟源市人民医院等单位的招聘台前，人头攒动，154名应届毕业生与省内外来校“选才”的27家医疗卫生单位现场签订了就业合同。娄底卫校通过举办供需见面会等多种方式，为毕业生“对口”就业牵线搭桥。近几年，毕业生就业率保持在95%以上。

　　娄底卫校建立健全“市场导向，学校推荐，毕业生与用人单位双向选择”的毕业生就业机制，把加强学生就业观教育摆在首位，帮助学生树立自主创业，灵活就业和竞争就业的观念。从新生入学就开始抓就业教育，聘请医院和企业的专家来校讲授就业第一课；把就业指导课作为必修课安排，设置就业指导宣传窗，定期向学生发布就业指导信息，积极开展就业咨询与指导。

　　学校通过“走出去，请进来”的办法，利用就业信息网站，主动联系用人单位，拓宽毕业生就业渠道。至目前为止，已与省内外78家单位建立了毕业生供需关系，其中桂林181医院、深圳北大医院等10多家医院年接收毕业生20人以上；近4年，有25名毕业生被推荐到美国、加拿大、澳大利亚等国家从事护理工作。同时建立毕业生就业信息档案，做好毕业生就业跟踪服务和毕业生调查。学校对每一个用人单位都要实地考察，对学校推荐就业的每一名毕业生，学校要与用人单位和学生本人分别签订协议书，使毕业生就业指导与服务工作呈良性发展。

　　(编辑：曾国莲　记者：梁浴涛　通讯员：吴文贵)(稿源：娄底日报)