报载，去年7月，重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。但在随后不到4个月的时间里，该公司陆续辞退了其中的20名本科生，仅仅留下一名大专生。现在回头看看这些学子被辞退的原因，发人深思。

　　首先被除名的是两名来自某重点大学的计算机高材生。 他们在第一次与客户谈完生意后，将价值3万元的设备遗忘在出租车上。第三个被开除的是一个女生，她喜欢睡懒觉，上班经常迟到，还在工作时间上网聊天。最让人难以接受的是，有一次，老总带领公司员工到外地搞促销，很多老员工都只能睡在过道上，而有些新来的大学生却迅速给自己选定房间，然后锁上房门独自看电视。这不由让我想起另一个真实的故事：一大学毕业生到一家颇有知名度的民营企业打工，尽管工作很勤奋，但老板非常挑剔，常常当众批评他。这位学生回到家里对父母说，当时真想对老板拍一顿桌子，然后走人。父母说，越处于逆境，越要更加努力，做最优秀的员工。他就这样努力地做下去，不再怨天尤人。

　　后来，终于因为工作出色而让老板改变了看法，一步步做到了公司副总。即使你有天大的本领，不好好做事，不谦逊为人，就很难为单位所认同。所以说，大学生特别是刚刚跨入社会的大学生要正确认识自己、把握自我、调适自我，尽快完成角色转换，学会做事，学会做人。这样的人，才能受到用人单位的青睐，也才能一步一步地实现自己的理想。