“5·12”国际护士节，大医院护士缺口大的报道见诸多家媒体，引起不少考生和家长的关注：护士紧缺是否意味着护理专业的毕业生很好就业？记者为此采访了有关人士，获得的信息是：护理专业毕业生就业总体“行情”较好，但随着医疗机构对护理人才需求的变化，低学历护理专业毕业生也遇到“就业难”的问题。

　　据了解，我省医学类院校及专门培养护士的卫校，护理专业招生近年来一直是参照国际上的做法，实行“按需招生”，每年的招生规模都在40005000人，学历层次以大专为主，约占整个招生人数的80%%，其余为中专、本科。由于是按需培养，护理专业毕业生就业基本不成问题，就业率普遍在95%%以上，其中苏州卫校等行业内“尖子”学校，毕业生供不应求，只能满足用人单位1/3的需求。

　　护理专业毕业生就业“行情”虽然比较好，但不同学历层次的毕业生，就业情况也不平衡。前不久，一位毕业于南京卫校的中专女生，先后向南京地区5家大医院求职，都吃了“闭门羹”，被拒的理由都是：中专生不考虑，只要大专和本科。省卫生厅有关负责人告诉记者，近年来，大医院出于提高护理人员综合素质及学历层次的考虑，普遍只要大专生和本科生，不考虑中专生或只进少量的中专生，的确是护理专业毕业生就业中出现的一个新动向，其中生源为初中毕业生的5年制大专最吃香。其实，护理中专生在“实用性”方面有其长处，医疗机构不必“一刀切”，通过成人教育同样可以提高这部分护理人员的素质和学历。

　　记者还了解到，护理中专生就业不仅遇到“大医院进不去”的问题，同时也存在着“基层医院进不了”的问题，主要是因为不少基层医院改制，出于经济利益考虑尽量少进人，而护士在一些医院管理者眼里“不像医生那样能赚钱”，因此能少则少，而很少考虑护士紧缺对医疗服务质量产生的负面影响。有关负责人指出，这种“短视”现象在大医院同样存在，很需要改变。本报记者　蒋廷玉（新华日报）