5月15日全国助残日，扬州市残联和人才市场联合举办首届残疾人专场招聘会，50多家单位带来了100多个岗位，引来数百位残疾人士进场应聘。

　　根据相关规定，除福利企业的有关单位，残疾人员工数量不能低于员工总数的1.5%%，否则就要缴纳一定的残疾保障金，所以本次招聘会所有单位都是实实在在为招人而来。扬州五亭食品有限公司是当地的知名企业，此次他们招聘两个操作工，主要工作就是负责搬运货架。招聘代表告诉记者，这项工作是简单体力活，只要应聘者的残疾不影响正常工作，他们完全可以接纳。

　　记者在现场发现，前来应聘的残疾人大多期望值不高，对于合同制、低工资等都能够接受，但只求相关单位能够缴纳社会保险，因为这对他们很重要。福利企业因为有国家政策保障，社保缴纳更为严格，当天这些企业始终是残疾人士求职的焦点，每个摊位前都是人头攒动。而一些知名企业也将缴纳社保作为了揽才筹码，麦当劳公司在当天现场的招聘广告中重点突出了缴纳“五险一金”和全职员工待遇，因为福利好同样引来众多求职者。

　　扬州市残联及该市人才市场有关负责人均表示，残疾程度和技术水平是影响残疾人就业的最主要因素。如果残疾人有一定技能或特长，用工单位一般都会放宽招工标准。有关人士建议，残疾人朋友最好先参加技术培训或者相关学习，这样可以增加就业砝码。本报记者　李源　张晨（新华日报）