中新网6月6日电 据新加坡《联合早报》报道，许多已经离开工作岗位的日本退休人士，现在又东山再起，被社会重新吸收。

　　今天的日本社会相信：退休人士丰富的技术和经验，是日本振兴经济的百科全书。

　　日本人口调查数字显示，到了2007年，日本退休人士将大量涌现，占日本总人口的9.7%。曾经在上世纪70、80年代在日本各大企业挑起技术以及经济革命的这些人会逐步消失。

　　去年，日本经济产业部发表一份白皮书，深入探讨日本技术失传的问题。

　　政府的一些智囊建议：正在增加中的退休技术人员，正好就是一群技术的传导者。

　　为了不让退休人士长年累积的经验流失，一些大学也积极招募退休人才，让他们拿起教鞭，传授技术与经验。

　　东京大学将在近期与日本各大著名厂家联合开班，专门培训快要退休的人士成为“技术教育家”。

　　在三个月的培训课程中，退休技术人才将把自己的经验和技术成果编写成教材。之后，他们会被分配到一些大学的理工学部以及技术训练学校当导师。一些则安排到中小企业内担任技术顾问。

　　让退休技术人员和年轻一代交流，也带来了不少联合创业的机会。

　　那些高龄人口多的地区，更是想方设法运用退休人才，在经济表现上寻求新的突破。

　　日本第一大汽车公司丰田总部所在的爱知县，为推动区域活用这些人才，拨出退休者创业补贴金，鼓励退休人士开展第二人生。

　　只要新组的公司内，有5名退休者是出资者，该县政府就提供创业资金补贴。

　　该县的区域振兴部负责人指出：“退休只是离开企业，不是离开社会。这一资金补助政策是为了凝聚退休人士的智慧，希望他们为区域社会做出更多贡献。”

　　据了解，爱知县许多退休人士最热衷的不仅包括自办技术学校，为当地企业传授经营经验，他们也以解决区域难题为切入点，带头创办老人院，推动都市重建等，以及参与有利于社会的各种新型事业。(符祝慧)