人民网香港6月10日电 昨天，香港特区行政长官报酬及离职后安排独立委员会建议，由2007年第3届特首任期开始，将特首薪酬调升至每年4,017,092元，即每月334,758元，幅度达4成，并较政务司司长的薪酬水平高12.5%。

　　委员会主席黄保欣指，新的金额总值，是将目前特首薪酬组合中的部分年假、约满酬金等改以现金支付，故新安排实际上不会对纳税人造成额外负担。至于今年产生的新特首，委员会建议继续沿用目前特首的薪酬福利架构不变。委员会建议，新的薪酬安排改为以现金支付所有薪金和福利，包括约满酬金、假期旅费津贴，并将特首目前享有的55.5天年假中的33.5天累积假期折算为现金，故新安排的总值与目前薪酬条款的总值完全一样。至于特首加薪后，将与政务司司长薪酬相差12.5%。委员会指出，参考其它国家及地区首长与次长的薪酬差距，如美国达114.7%，英国的37.9%，新加坡的12.4%，这个比例是适当的。

　　委员会承认以国际标准而言，年薪400万似乎偏高，但仍低于香港部分公营企业的高级行政人员，在市场上并不特别有竞争力。不过，委员会建议当局成立一个独立委员会，“不时”地检讨特首薪酬。（刘韬）