中新网6月13日电 据工人日报报道，今后，提拔“带病”干部在云南省要负责任了，要“谁推荐谁负责，谁考察谁负责，谁决策谁负责”。近日，云南省启动大规模的干部人事制度改革，正式推出了8部法规性文件，涉及科学民主决策、差额推荐正职领导、官员政绩考核评价、推荐考察干部施行群众公认等方面。

　　在这8部法规性文件中，对干部任用中的种种问题给予明确规定，其中，提拔“带病”干部要追究责任人责任；坚决查处跑官要官买官卖官行为；推荐正职领导要按1：2的比例在本单位或者其他单位进行推荐；实行民主决策制度，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替议事和会议表决；干部提拔后要跟踪考察了解等。

　　这8部法规性文件还对政绩考核评价的具体内容给出详细标准：党委班子主要考核评价党的建设、经济发展、社会和谐、自身建设4方面计16项内容；政府班子主要考核评价经济发展、社会和谐、可持续发展、自身建设等4个方面计16项内容。

　　云南省委组织部新闻发言人表示，改革实现了5个方面的突破：干部的推荐、考察、考核扩大了群众的参与度；实现了干部选任的规范化；首次运用了定性和定量相结合的方法考核评价领导班子和领导干部，实现了政绩考核的科学化；实现了干部出口的系统化，全面系统地规定了干部能下能出的管理办法；实现了班子决策的制度化，对领导班子科学民主决策提出了具体的要求。(陈昌云）