工作机会还会有家庭是最重要的 美职业妇女掀起回归家庭热

　　位于美国弗吉尼亚州近华盛顿的一处社区活动中心里，几位年轻的母亲正在一起交流育子经验。她们中间，有的曾经是朗讯科技的管理层重要成员，有的曾经是国会预决算委员会的高级主管。如今，为了照顾自己的子女，她们暂时辞去了收入丰厚，前景良好的工作，回到家庭当起了全职家庭妇女。

　　近年来，越来越多的美国职业妇女选择在婚后特别是生育后，暂时告别工作回到家庭。统计显示，目前美国全职家庭主妇的数量比2002年增加了3成左右。

　　这些妇女中许多是高级白领和政府重要官员。这一群体的结婚和生育年龄远远滞后于社会平均年龄，不少还终身未婚或不育。现年36岁的凯琳曾是美国一家500强大公司的部门总监，年薪好几十万美元。生了孩子后，她毅然辞职回家。她说，她看到很多像自己这样的女性高级白领，因为担心生育孩子后耗时照顾家庭会影响工作和前途，迟迟不敢生育，结果错过了最佳育龄，留下了很大的遗憾。她说，走上了这一岗位就像穿上的红舞鞋，你永远不会有机会停下来，因为每时每刻都有竞争和机遇，所以，既然如此，最好的办法就是顺其自然，一有孩子后就辞职回家，毕竟工作机会今后还会有的，而家庭是最重要的。

　　如今许多美国企业也改变了职场规则，让暂时回归家庭的女性有回到公司重新工作的机会，以解除她们的后顾之忧。许多大企业许诺，为那些出色的女性白领保留原有的工作岗位二三年，将来重新上岗后职务和待遇不变。这些女性在家照顾孩子其间，还可以每周来公司一个半天，以确保她们几年后重返工作岗位时不会完全跟不上。此外，这些女性在家中除了照顾好孩子和家庭，也会抽时间到附近的大学参加各种进修，给自己充电。本报驻美记者杨扬（本报洛杉矶26日电）