一条反映成都市新都区83名新任领导干部接受了廉政知识测试，并签下该区首批廉政承诺书的消息，本是成都市反腐倡廉的一个镜头，居然引起各地网民极大的兴趣，竞相点评，针锋相对。这是一件好事，说明此举很具社会影响力。

　　笔者细读之后，感到有的网友目光敏锐，能透过这则短短的消息，往深里说，展开说，说得服人，但有网友却说此举是“秀招”，这就评歪了。知其然，不知其所以然。仅就事说事，肯定敲不到点子上。

　　一直关注成都的人，一定会有这样的印象：成都市新都区不只是宝光寺、杨升庵故居等文物古迹在全国有名。近几年，该区的基层民主政治建设创新也为全国各地所瞩目，如公推直选镇党委书记、学校校长，差额直选村党组织书记……至今，该区所有的镇、村“一把手”都是这样让群众划勾勾给选出来的。

　　关键的是，一把手不是选出来就算了。群众选了你，紧跟其后的就是用一套制度来测评、考核你，然后决定年终对你的奖惩。

　　据媒体多次报道，该区区委一把手和班子成员敢于带头让群众公开挑漏眼，敢于自我剖析、敢于纠错，所以制度也很刚性。如监督制度，把该区区级党政领导干部、区级部门领导班子成员、镇领导班子及班子成员及村（社区）党组织书记、村（居）委会主任“一网打尽”。按时下的一句时髦语来形容，就是全部“套牢”。

　　全国都知道成都市一直在努力打造西部的“创业之都”，也知道具有创新意义的投资软环境建设在全国也很有影响。在其间，产生了一句“名言”：“谁破坏投资软环境，就砸谁的饭碗”。据说这句豪言壮语就出自该区一把手之口。这话不是提劲，甩的可是“真钢”。这些年，好多海内外知名企业纷纷到新都安家落户，就是因为没人敢给外来客人过不去。

　　民主选举制度和民主监督制度，是新都区反腐倡廉和基层民主政治的特色，值得总结，也颇具推广价值。所以，笔者认为只要结合前因后果来看，就不难理解、不会误解新都区新任领导干部签廉政承诺书的做法了。怎么签，就怎么做。签了不做或做不好，自有制度之鞭“侍候”。

　　其实，笔者认为，再往远里、宽里看，新都区的上述做法是一面镜子，折射出成都市一直揪住不放、几度在全国引起很大反响的干部队伍建设之所作所为。因此，不管从哪方面说，都可以说：新都区新任领导干部签廉政承诺书的做法绝不是“秀招”，而是实招、狠招、猛招乃至远未打完的连环招中之一力招。