近日，深圳龙华一工厂20余名已婚员工致信《南方都市报》，称工厂不允许他们外出过夜，夫妻生活难以为继。据查，在深圳像这样的工厂不只一家，深圳力士钟表厂也有类似的限制，即只允许员工一周一晚外出过夫妻生活。据悉，这样的权利也是员工争来的，此前是只允许一个月二次外出与妻子团聚。员工在来信中坦言，对于年轻的员工而言，一周一次性生活仍难满足，因此他们投书本报，呼吁妇联、工会、劳动部门能替他们讨要“夫妻生活权”。（6月29日《南方都市报》）

　　看了这样的新闻，我不禁生出今昔是何夕之感，还以为时光倒转，又回到中世纪去了呢。这么没人性的规定只有到中世纪教会制定的教规中去找，在那个野蛮的时代，盛行的是禁欲主义，民众的人权被毫无理性可言的教规粗暴地践踏。可时间的车轮毕竟已经驶入了二十一世纪，在尊重人权的口号响遍世界，在以人为本的理念已经深入人心的当下，居然还有这样不近人情的厂规在剥夺职工的性爱权，这是时代的耻辱，文明的倒退！

　　无论从《劳动法》还是《婚姻法》而言，工厂都没有权力制定这样的规定来限制员工的自由。在正常的8小时工作制内，工厂要求员工坚守岗位不外出是应该的，但8小时以外属于业余时间，员工完全有自由支配的权利，厂方有什么权利不许员工外出与亲人团聚呢？难道在工厂主眼里，工人只是赚钱的机器，不再是有七情六欲的活人了吗？这种不把人当人看的工厂制度是怎么出台的，又为什么没有劳动部门和工会出面予以阻止，任由工人匿名反映？此事值得反思。

　　记者说得好，解决好外来工夫妻的性生活问题，不仅是尊重和满足公民的正常身心需求，实现公民的合法权益，更是社会进步的标志。在深圳这样一个吸纳了700多万外来民工的开放城市里，如何解决好民工的性健康问题关系甚大。今年3月，温家宝总理就深圳等地农民工生殖健康中存在的问题专门作了重要批示，要求有关部门务必重视和关注农民工的性健康问题，3个月过去了，在深圳的民工性健康问题有没有得到解决了呢？答案就在上面。

　　既然此次两厂的员工把问题捅到了媒体上，并且指名道姓呼吁妇联、工会、劳动部门能替他们讨要“夫妻生活权”，等于是狠狠地将了上述部门一军，接下来，就看这些部门如何行动了。让我们大家拭目以待，看看这样毫无人性的厂规还能执行到几时。

　　(稿源：红网)

　　(作者：王学进)