从2004年8月开始，上海市宝山区实行公务员强制带薪休假制度。但宝山区政府一名不愿意透露姓名的公务员说，制度实行以后由于媒体的炒作，区政府有关部门对这件事都比较低调。

　　一名宝山区政府的工作人员说，一年来，强制带薪休假制度并没有得到很好的执行，“原因很简单，领导都很忙，根本没时间休假。领导不休假，下面的人怎么好意思休假呢？”“大家平时工作都很忙，自己休个十天半个月，工作交给谁？”另一名工作人员说。

　　外界对强制带薪休假的反对意见，也让宝山区政府方面有了顾虑。宝山区人事局一名工作人员说，当时外界出现了不少反对意见，“有的说还有很多下岗工人生活水平还很差，公务员休假却能多拿钱，太不公平；有的说公务员的‘机关病’都是‘富贵病’，农民辛辛苦苦，也没见得有这么多病。”

　　据了解，宝山区在实行公务员强制带薪休假制度以后，只有少部分公务员享受了年休假，而且拿到了1000元的年休假补贴，大部分公务员并没有去享受这个待遇。

　　大部分反对意见集中在对公务员休假的经济补贴以及不同群体的休假上，而非休假本身。例如，有人说，“公务员休假是他们应有的权利，但休假实行经济补助，就让人感到不理解了。公务员休假本来就是带薪休假，现在还享受补助，这种补贴制度显然让老百姓感到不平衡。更何况公务员还享受着许多人无法享有的福利待遇，像定期免费体检之类。”

　　据悉，宝山区的公务员休假补贴将继续实行，但带薪休假不再强制实行。

　　《华南新闻》 (2005年07月05日 第二版)