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　　实施人才兴院战略 麻塘风湿病医院实现可持续发展

　　(2005-07-03 06:46:33)

　　荆楚网消息（湖北日报）通讯员镇治报道：今年应届的毕业生还没有离校，咸宁市麻塘风湿病专科医院已在湖北中医学院等大专院校招聘了13名应届毕业生。该院代院长镇水清说，“麻塘风湿病医院从一个乡村诊所发展到今天这样一个县级中医院的规模，靠的是人才支撑！”

　　近几年来，麻塘风湿病专科医院每年投入数十万元，共选派40多名医技骨干到知名学府进修、学习，选派业务尖子到大医院跟班实习，以解决临床实践的实际问题。为做强做大特色专科品牌，该院多次聘请知名专家、教授，给业务人员授课，同医院医护人员一起为病人会诊；聘请具有高级职称的医、药、护、技人员到医院直接参与治疗、指导和管理工作，对中青年业务人员实行传、帮、带。出台政策，对自学取得大中专文凭的医护人员，医院承担一切费用，共有20人拿到了大中专毕业证书，23人取得技师、高级工等资格。实行高额奖励措施，鼓励具有中级以上职称的医护人员开展学术研究，争做学科带头人；仅近几年，该院业务人员共在全国医学杂志发表论文40余篇，省级刊物发表论文25篇。人才兴院战略的实施，使麻塘风湿病专科医院获得正高、副高、中级等各类专业技术职称的达60余人，占医院职工总数的70％以上。近三年，医院年门诊量和业务收入以年均25％的速度增长，实现社会效益和经济效益双赢。