在政协十届全国委员会常务委员会第十次会议上，萧灼基教授指出，改革开放以来，我们对资本这个生产要素参与收入分配十分重视。无论对外国资本或本国非公经济，都给予一系列优惠条件。但对劳动这个最重要的生产要素，在收入分配上都没有得到充分体现。一方面，我国就业队伍在扩大，另一方面劳动收入占GDP的比重却在下降。从上世纪80年代至今，已从15%下降至12%。一些城市虽然经济较发达，人均收入水平较高，但最低工资标准却很低。例如月最低工资标准，上海为635元、南京为620元、苏州为620元、深圳为610元、北京为545元等。“在珠三角地区，民工一个月才五六百块钱，还是一天连续工作12小时，谁还愿意去啊？由于劳动者收入水平较低，资本回报率较高，社会上劳资纠纷有增加趋势”。

　　笔者认为，萧灼基教授提出了一个非常重要的问题。“重资轻劳”是收入分配不公的重要表现；“重资轻劳”助长了贫富悬殊；“重资轻劳”彻底动摇了社会主义分配原则的基石；“重资轻劳”表现出的我国廉价劳动力优势，其实是我国劳动者把自己的血汗钱让渡给了国内企业和国外资本家，带有某种剥削性质。

　　过去我们按照所谓的纯而又纯的社会主义分配原则—按劳分配来实现收入的分配。这种分配原则，虽然彻底体现了劳动的价值，也比较公平，但是，扼杀了资本、技术等其它生产要素的积极性。不利于全面提高生产力水平，不利于提高整个社会的效率，不利于促进经济的快速发展。我国确立市场经济体制的改革目标后，彻底解放了生产力，大大提高了资本、技术等生产要素参与分配的份量，使资本这个重要要素得到了释放，不但使国内资本积极投入到生产、流通中，也吸引了大批国外资本的流入，对国民经济的发展起到了重要作用。

　　但是，随之表现出来的是，虽然还一直喊着：按劳分配为主，其它分配形式为辅，其实已经变为：资本等其它分配形式为主，按劳分配为辅了。特别是对资本这个生产要素参与收入分配十分重视。无论对外国资本或本国非公经济，都给予一系列优惠条件。对劳动这个最重要的生产要素，价值上没有体现出来，收入分配上不重视且没有保障。国内参与收入分配的各种要素中，劳动者的待遇最低，分配的绝对值最低；与其他国家相比，中国劳动者的收入分配水平低的已经不成比例。

　　现在大家都在讲，中国商品由于劳动力价格低，在国际市场上成本低，竞争力强，纷纷打败其它国家包括发达国家的商品而占据市场。其实，这是在牺牲广大劳动者应该得到的血汗钱还来的，笔者认为，没有什么可自豪的。现在世界各国都看中了中国这个潜在的市场，一方面是因为中国有着巨大消费潜力，另一方面是中国有着廉价的劳动力市场。实际上，这充分说明一些国外企业正在剥削着中国的劳动力，是从中国劳动者的血汗中攫取超额利润。当然，我国人口众多，劳动力相对过剩，就业压力大和竞争激烈也是导致劳动力相对廉价的一个重要原因。笔者认为，即使这样，我们也必须充分认识到“重资轻劳”现象的危害，认识到提高劳动要素报酬的重要性。就像萧灼基教授说的，要认真研究劳动要素的报酬标准，研究劳动要素与资本要素的收益比例，提高劳动收入在GDP中的比重，提高工资在成本中的比重，提高职工平均工资水平，尤其是提高低工资水平。这样做不仅可以改善职工生活，而且可以理顺分配关系，缓解劳资矛盾，维护社会稳定；同时，还可以提高消费率，推动国内需求，促进经济发展。必须维护好劳动者的权益。一个在俄罗斯的中国籍企业家说，我更愿意雇佣中国劳动力，因为俄罗斯劳动力一旦进到公司，想让他们轻易离开是很难的，俄罗斯《劳动法》规定，没有特别充分的理由是不可以随便解雇职工的。俄罗斯对于劳动者的保护有我们可以学习的地方。

　　总之，改变“重资轻劳”现象是一个大事情，关系到收入分配公平和贫富差距的缩小，关系到社会的稳定和和谐发展。