工人在厕所吸烟被罚300元的公告。范舟波　摄

　　向厂方恳求100元路费也遭拒，迁怒工友

　　7月1日晚11时，番禺石碁镇发生一起严重伤害案件，曾被石碁摩斯卡皮具公司记过后解雇的工人刘长青用一把利刃刺进了班长张声荣的肺部。刘长青行凶后逃走，至今未归案。昨日，透过伤害案，记者调查发现，摩斯卡皮具公司存在着严重的侵害工人利益的现象：工人加班时间最高达到120小时／月，加班费仅为1.5元／小时；而工人在厕所抽烟就要被罚款300元。

　　工作一月倒欠厂里14元

　　“我和他没有任何个人恩怨。”昨日中午，在医院的病房里，张声荣强撑着虚弱的身体向记者讲述了当晚发生的事。

　　7月1日晚11时，加完班，张声荣和同组的两名工友准备回出租屋，3人行至一条小巷时，刘长青挡住了他们的去路。刘长青对张声荣说：“你记我小过被罚了20元的事怎么处理？”接着两人推搡，刘长青掏出刀子狠狠地插进了张的后背和手臂，他当即不省人事，而同行的工友莫培国也由于劝阻被捅中了腰部。

　　一个小过为何激起了刘长青如此大的仇恨？张声荣以及陪护他的工友道出了其中的缘由：刘长青在厂里工作了一个多月，上个月末，由于刘长青旷工、不遵守厂规被解雇，刘长青讨要工资。但是，厂方以种种理由，不仅罚光了其所有工资，还对刘长青说倒欠厂里14元住宿费。刘长青向厂方恳求给他100元路费回家，也被厂方拒绝。身无分文的刘长青将满腔怒火发泄到了曾经给他记了一个小过的班长张声荣身上。

　　厕所吸烟罚款300元

　　工人们说，公司处罚工人非常随意，而且很多“厂规”都没有向工人公布，也没有向劳动管理部门备案。在采访中，记者见到了公司的罚款公告，工人陈某某、李某某等人都因在厕所吸烟被罚款300元。有8位工人还出示了他们6月份的微电脑打卡考勤单，记者粗略统计了一下，加班最多的达到了120个小时／月。工人们说，他们的加班工资是按照进厂时签订的合同工资平均到每个小时来计算的。每个小时只有1.5元。加班100小时也只能拿到150元，大多数工人的工资都是每个月350元，严重低于政府规定的最低工资标准，加班费则更低。

　　工人阿勇出示了他6月的工资单，他共工作28.5天，308小时，其中加班80小时，扣掉水电费和100元的保险费，他拿到了527元。

　　来自陕西的15岁的阿玉说，他最担心的是被押在公司的那一个月工资。因为他们进厂时签的劳动合同里规定，一经聘用的职员要“扣发一月工资为劳动保障金”，合同期满经批准辞职后一次性发放。而事实是几乎没有人在合同期满辞职时，能够得到厂里批准的，更多的工人都是在合同期满之前选择了离开。

　　“晚上11点前准时下班”

　　昨日下午，记者采访了摩斯卡皮具有限公司老板徐某。他承认确有工人在厕所抽烟被罚款300元的事实。他表示，厂里这样做完全是基于安全消防的因素，事前多次贴出通告，如果罚款确实违反有关规定，罚款额度过高，他们将会马上更改。

　　针对工厂工人加班严重的现象，徐庭武解释，由于上个月忙一点，所以加班的情况较严重，但是这个月已经没有了，工人都是晚上11时前就准时下班了。加班工资同白天上班工资一样，按小时计算。对于工人进厂时只拿350元的合同工资，他认为，他没有违反规定，因为加上包吃包住，加起来远远超过了这个数。

　　他称，7月1日晚，工厂班长张声荣以及工人莫培国两人遇刺后，厂里已经给两人出了1.5万元的医药费。由于两人是在下班后遇刺，是否因为工作原因，这个就说不清楚了。更何况，凶手刘长青是被厂长解雇的，跟班长张声荣没有什么关系。而且，伤者以及其他工人也承诺不再找厂里的麻烦。

　　劳动部门

　　工厂没有罚款权力

　　7月5日，摩斯卡皮具厂几名工人将投诉信送到了番禺区劳动和社会保障局，劳动监察中队受理了工人们的投诉。昨日，工人再次来到区劳动局，有关负责人表示，他们将在20天以内进行调查落实，并给工人一个答复。同时，该负责人强调，工厂没有任何罚款的权力，工厂加班也必须工人自愿，而且加班时间和报酬不得违背法律规定，工厂罚款以及加班严重超时等行为有待查证，如果属实，劳动部门将作出相应的处理。

　　又一个“阿星”

　　一个不愿做“砍手党”的青年杀人了，他说是因为被主管炒鱿鱼，薪水未发，又遭对方羞辱。他是来自广西天等县，曾在深圳、潮阳打工的“阿星”(详见本报昨日A04—A06版)。

　　一个工人将利刃刺进了工友、班长的胸膛，因为班长记他小过，使他被罚了20元。他工作一月倒欠厂里14元，连100元的路费都讨不到。他叫刘长青，这发生在广州番禺的一家工厂。

　　一样的人生，一样的悲剧。

　　我们的工厂到底怎么了？多少年来，超时加班、克扣工资、环境恶劣……这样的事每天都在重复，悲剧也在不断上演，什么时候是个完结？

　　可是“阿星”们发泄了积压的怒火，也毁了自己的人生。

　　所幸“阿星”投案自首了，刘长青在逃，我们希望他见报后也能主动自首。

　　——编者

　　■链接

　　据了解，《劳动法》规定，加班工资最低不得低于平常工作的1.5倍，周末为2倍，节假日为3倍。用人单位由于生产需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，最多每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。作者: 张小余