核心数据：基层就业的吸引力

　　体味别样人生，丰富人生经历　57．5％　能更好地了解社会、民情　53．5％　能当骨干、挑大梁，实现自我价值　51．5％　尊重人才、待遇优惠　26．7％　以后考录研究生、公 务员有优惠　16．3％　能有个工作　15．8％　国家代偿在校期间的助学贷款　10．5％　没什么吸引人的地方　9．5％

　　“要是我不是个典型就好了。”这是北大毕业生吴奇修的心里话。在湖南省涟源市茅塘镇石门村党支部书记位子上一干就是7年的他，希望有千千万万的大学生和他一样，到基层去，到农村去。

　　吴奇修“不希望总作为典型”的愿望可能正在逐渐成为现实。中国青年报社会调查中心7月19日～20日实施的一项随机抽样调查显示，68．3％的人愿意到乡镇、农村以及城市的社区、街道等基层单位工作。这一调查是通过央视资讯ePanel会员调查系统实施的，共访问了来自全国的716名年龄在20岁～40岁的公众，其中20岁～30岁的占78．2％。

　　在就业形势严峻、东部人才相对饱和、西部和基层人才极度匮乏的大背景下，到西部和基层就业正在成为越来越多的大学毕业生的选择。本次调查显示，只有9．5％的人认为，到基层就业没什么吸引人的地方，即便是在明确表示不愿意到基层就业的人当中，也只有27．8％的人持这一观点。

　　到基层就业对人们的吸引力首先在于，可以体味别样的人生，丰富人生经历。这一点得到了57．5％参与调查者的认同，是年轻人去基层就业的最大动力。

　　毕业于复旦大学国政系的马骅，生前曾是云南省德钦县明永村的义务乡村教师。去年6月在澜沧江遇难后，他的事迹被广泛报道。但他的朋友们却认为，报道中有诸多误会。“我们非常了解马骅，他来明永村教书，一方面是想做些实事，另一方面是出于对藏地文化的兴趣，是对另一种生活方式的向往。”

　　本次调查中，有53．5％的人认为基层就业吸引自己的因素之一是能更好地了解社会、民情。“引导和鼓励高校毕业生面向基层就业”的倡议者、全国人大常委会副委员长韩启德院士在接受本报记者采访时指出，现在的年轻人对社会了解太少，很多人不了解农村，不了解贫困地区，不了解广大的工人、农民在怎样生活。人民网一项有1043人参与的调查显示，64．8％的人认为，高校毕业生有必要到基层去锻炼。

　　51．5％的人认为，促使人们去基层的因素还在于可以当骨干、挑大梁。如果说前两个因素是人们对陌生事物一种认知上的渴望的话，这一因素则更多的是对自我价值实现的期待。

　　对很多人来说，基层工作陌生、新奇的另一面，可能是远离繁华的孤独。2004年度十大“感动中国”人物之一的徐本禹就坦承，孤独成了他最难对付的“敌人”。而自我价值的实现，虽然只排在第三位，但对于那些真正渴望踏入基层的人而言，这才是他们坚持下去的最重要原因。

　　莫锋2003年从北京大学医学部毕业后，放弃了深圳月薪6000元的专业对口职位，来到内蒙古自治区的国家贫困县巴林右旗从事志愿服务。他对此的解释是，“在北京、深圳，像我这样的多一个不多，少一个不少。在牧区却不是这样，他们太需要人才了”。

　　在中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中，提出了一系列鼓励大学生到基层就业的政策，包括：在基层工作一定年限的大学生考录研究生和公务员时享受优惠；国家为到艰苦地区、艰苦行业就业并工作一定年限的大学生，代偿其在校期间的助学贷款等等。值得欣慰的是，调查显示，更多的人是为基层工作本身所吸引，而不是这些优惠。这样的态度，可能正是大学生下基层在未来能长期进行的根基所在。

　　与此同时我们还必须看到，调查中，有31．7％的人表示不愿到基层就业，即便是愿意“下基层”的人，也是心存顾虑，其中最主要的一点就是基层工作收入太低。

　　近日，中央组织部、人事部、教育部三部门有关负责人在接受新华社记者采访时指出，当前影响高校毕业生到基层就业的主要障碍之一就是，基层的收入水平与中心城市和发达地区相比差距较大，缺乏足够的吸引力。济南市人事局日前进行的一项调查发现，由于经费紧张，一般乡镇正式工作人员的工资第一年每月200元，第二、第三年每月300元，第四年600元～800元。

　　在人民网上，有人这样留言，“大学生不愿意到西部、基层就业，根本原因是收入低。不要动辄怪罪大学生期望值太高，试想，从小学到大学毕业，父母要花掉多少血汗钱？这样高的教育成本，成了不少大学生挥之不去的负担。他们当然想找一个收入高的职业，以期回报父母。”

　　除了收入之外，本次调查中，关系网复杂、怕不能发挥专长、进了基层出来难、子女教育问题、部分基层单位用工不规范等因素，也分别成为三成以上的公众所顾虑的问题。

　　近七成的人愿意到基层就业，中央对大学生“到基层就业”的号召可谓恰逢其时。而如何在落实中贯彻，如何从根本上消除人们对基层就业的顾虑，让我们拭目以待。