“文如山，会如海，领导干部忙剪彩”，这句民谚，活画出我们一些地方一些单位的一种现状。别的不说，就说这会吧，一年要开多少？传达文件要开会，讨论工作要开会，总结经验要开会。报告会、表彰会、研讨会、通气会、规划会、讨论会、大会、小会、现场会、务虚会……名目繁多，不一而足。

　　因此上上下下都在大声疾呼：改变会风，转变会风。如何转变呢？光靠一般号召行吗？答案当然是否定的。怎么办？深圳最近出台的《关于进一步改进会风的八条规定》给出了答案，这便是：改会风重在改“会规”。拿规矩和制度来约束开会、管住开会，“规行矩步”，这不应刮的“风”便难以再刮起来。

　　深圳八条“会规”是：一、合并召开会议。先从市委市政府开刀，市委市政府两系统有关部门年度工作会合并召开。二、削减会议规模。原则上取消49项由市级部门组织的年度表彰和相关会议。三、创新会议形式。尽可能开电视电话会议，以便与会人员就近参会。四、领导不陪会。除全市性重大会议外，一般不安排市主要领导出席。提倡领导站着讲话，讲短话。五、制定会议计划。六、改进会议报道。一般性会议和市领导主持的调研会、协调会，不做宣传报道。七、实行“无会日”。八、清理临时机构。切实减少各种临时性会议的数量。以上为摘要。有兴趣者不妨登陆深圳有关网站查看全部内容。

　　八条“会规”，定得好。好就好在实在、管用、有针对性、可操作性强。会多会滥，怎么办？首先查“病态”，然后找“病灶”，析“病因”，最终“对症下药”便是。深圳的八条“会规”就是这样去做的。比如一口气取消49项会议，比如请领导开会时站着讲讲短话，比如一般性会议不宣传不报道，这些条款、规定就很有威力！不良会风，坏就坏在华而不实、形式主义和好大喜功这几条上。比如，“会上有声，报上有文，电视有影”，就是人们十分反感的一件事，人们将某些领导讥为“会议明星”。现在好了，深圳有了规定，不予报道，看你还到哪儿去“风光”。这就叫做“打蛇打在七寸上”，这就叫做“釜底抽薪”。

　　深圳出了八条“会规”来压缩会议改进会风，是不是完备了，这些规定是不是对别的地方一样管用？现在还不敢说。但是，毫无疑问的是他们改进会风的思路值得很多地方和部门借鉴，他们的创新值得肯定，他们的努力体现了求实之风。

　　希望各地各单位都向深圳求经问计，以资启发，并因地制宜，定出各地各单位自己的“会规”来，一起联手，彻底转变会风。